204 юриста сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

204 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Категории
  2. Трудовое право

Как правильно определить дату выхода из отпуска, с учетом переноса выходного дня?

Здравствуйте, дайте пожалуйста комментарий по следующему случаю.Написал заявление работодателю о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска на 14 календарных дней с 16 апреля.В производственном календаре нашел информацию о переносе выходного дня с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля. Я должен выйти на работу все таки 28 апреля или 3 мая ? Заранее благодарю за ответ

20 Апреля 2018, 12:53, вопрос №1973352 Сергей, г. Нижний Новгород
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (2)

Юрист - Борис
171
ответ
65
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Москва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Добрый день!

Вы брали отпуск на 14 календарных дней. Ваш отпуск оканчивается 29 апреля, то есть 30 апреля Вы должны бы были выйти на работу. Официальные выходные установлены с 30 апреля по 02 мая. Следовательно выйти из отпуска вы должны 3 мая.

20 Апреля 2018, 13:07
q Отблагодарить
1 0
Юрист - Сергей
8,1
Рейтинг Правовед.ru
1800
ответов
653
отзыва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Мурманск
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Здравствуйте, Сергей! Выходные дни будут 29, 30 апреля и 2 мая. Праздничный день 1 мая. У Вас последний день отпуска 29 апреля. В приказе будет выход на работу 30 апреля и оплатят Вам его по 29.04.

Если у Вас 29, 30 апреля, 2 мая в организации дни нерабочие, то тогда выходить на работу 3 мая.

Если работа вахтовая или у Вас сменная работа, суммированный учет рабочего времени с «плавающими» выходными, то выходить на работу 30.04.

20 Апреля 2018, 15:51
q Отблагодарить
0 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

Не хотите ждать?
Звоните бесплатно! 8 499 705-84-25