Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Как можно бороться с предвзятым отношением работодателя?

Здравствуйте на днях поругался со своим начальником дак он сразуже в этот же день запретил ставить мне машину на територии предприятия хотя у меня есть пропуск.Это является превзятым отношением?

19 апреля 2018, 22:57, Роман, г. Улан-Удэ

Владимир Бадасюк

Юрист, г. Калининград

Здравствуйте на днях поругался со своим начальником
Роман

Добрый день! Вы говорите о прямом начальнике или непосредственном? Или о работодателе?

Здравствуйте на днях поругался со своим начальником дак он сразуже в этот же день запретил ставить мне машину на територии предприятия хотя у меня есть пропуск.Это является превзятым отношением?
Роман

Если запрет не обоснован и появился в следствии ссоры и не недопонимания на почве трудовых отношений то конечно это можно расценить как предвзятые отношения. Можете обратиться в адрес трудовой инспекции и прокуратуры.

Будут вопросы или необходимость в заказе изготовления заявлений, документов письменных ответов и юр. анализов (ссылками на статьи закона), какой либо другой юридической услуги, можете написать мне в чат – через кнопку «сообщение юристу – «общаться в чате», для более подробной консультации. С Уважением…

20 апреля 2018, 07:06

Похожие вопросы

Трудовое право

Если нет, то как с этим можно бороться?

Здравствуйте, я работаю в школе. Управление образования нашего района обязывает нас заставлять родителей учеников регистрироваться в приложении MAX. Имеют ли они право? Если нет, то как с этим можно бороться?

09 февраля, 04:32, вопрос №4851102, Ангелина, г. Москва

1 ответ

Защита прав работников

Можно ли расторгнуть трудовой договор с сотрудником, ссылаясь на выше указанные факторы

Как быть в следующей ситуации: сотрудник устроен на вахтовый метод работы 2/1 и были невыхода на работу, которые отражены в докладной записке, где подписались 5 коллег. Но сотрудник протабелирован в эти дни. В следствии на вахту его не вызывали и он обратился в трудовую инспекцию, выставили счёт в 2240000 р. При этом сотрудник работает в другой организации не официально, в период пока его не вызывали. После обращения в трудовую инспекцию ему позвонил работодатель и предложил, как вариант решения проблемы, выехать на работу. Сотрудник отказался, сказав что сперва решите финансовый вопрос. Можно ли расторгнуть трудовой договор с сотрудником, ссылаясь на выше указанные факторы. Возможно ли подкрепить факты отказа выполнять свои обязанности сотрудником служебными записками от коллег?

08 февраля, 17:59, вопрос №4850833, Илья, г. Москва

1 ответ

Недвижимость

Можно ли мне с ее согласия врезаться к ее трубе

Соседка вдова . МУЖ погиб на СВО. провели ей воду бесплатно на этих основаниях. Можно ли мне с ее согласия врезаться к ее трубе . Мы соседи отношения хорошие

07 февраля, 19:58, вопрос №4850127, Андрей Болдырев, г. Москва

1 ответ

Усыновление, опека и попечительство

Добрый вечер соседи ужасная семья 3 детей тараканы ремонта нет устала с ними бороться тараканы от грязи идут ко мне

07 февраля, 16:37, вопрос №4849987, Алёна, г. Уфа

2 ответа

Взыскание задолженности

В зарплату работодатель переводит 50% от общей суммы, то есть 10000

Здравствуйте. Вопрос такой. Были арестованы все счета по ИП. И так же отправил ИП работодателю. Так вот работодатель списывает 50% от зарплаты. Ок. Пусть так. Но... Я получаю аванс и зарплату. Списания работодателем делается в зарплату, а аванс выплачивается без списания. Поэтому с карты при получении аванса списывается половина. Вот на цифрах пример. Зарплата всего 20000 в месяц. Из них 5000 аванс и 15000 зарплата. То есть после списания я должна получить 10000 и 10000 должно уйти на погашение долга. Но... Работодатель переводит аванс полностью, но т.к. счёт арестован, то списывают 2500 банк. В зарплату работодатель переводит 50% от общей суммы, то есть 10000. Получается, что списывается в общей сложности не 10000, а 12500, а это больше 50% от зарплаты. Подскажите что сделать?

06 февраля, 20:12, вопрос №4849251, Наталья, г. Ярославль

1 ответ