Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Внесение записи в трудовую книжку по решению суда
Добрый день!
Мой прежний работодатель отказывается вносить запись о моем увольнении в трудовую книжку, хотя есть приказ об увольнении и решение суда, обязывающее его сделать эту запись. Я обращался к приставам, но там никакого результата также не добились, т.к. прежний работодатель скрывается. В тоже время организация юридически не прекращает деятельность. Может ли в этом случае новый работодатель внести запись об увольнении с прежнего места работы на основании решения суда (на новом месте работаю уже 2 года)?
Добрый день!
Берета в суде исполнительный лист, предъявляйте его приставам и пусть исполняют.
Если работодатель отказывается исполнить, то это основание для привлечения его к уголовной ответственности по ст. 315 УК РФ «Неисполнение приговора суда, решения суда или иного судебного акта».
спасибо, но все эти действия уже предприняты. В настоящее время новый работодатель на основании решения суда относительно прежнего работодателя имеет право сделать запись об увольнении или нет? (т.к. прежний работодатель скрывается ловить его и добиваться от него исполнения решения можно очень долго, а я работаю уже 2 года без записи)
Новый работодатель может выдать вам дубликат трудовой книжки.