Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Подразумевает ли увеличение объема работ увеличение количества часов?
Я работаю музыкальным руководителем в детском саду. В трудовом договоре прописаны 24 часа в неделю. Веду 6 групп. 4 группы на ставку. За две оставшиеся доплачивают как за увеличение объема работ. Вопрос: подразумевает ли увеличение объема работ увеличение количества часов?
Я работаю музыкальным руководителем в детском саду. В трудовом договоре прописаны 24 часа в неделю. Веду 6 групп. 4 группы на ставку. За две оставшиеся доплачивают как за увеличение объема работ. Вопрос: подразумевает ли увеличение объема работ увеличение количества часов?
Имеди
Добрый день!
Имеди, если Вы работаете на 1.5 ставки, то, естественно, увеличивается количество часов нагрузки в неделю. 24 часа — это норма часов в неделю
ставку заработной платы для музыкального руководителя (приказ Минобрнауки РФ № 1601).
В соответствии с примечанием 4 приложения 1 к приказу
за педагогическую работу или учебную (преподавательскую) работу, выполняемую педагогическим работником с его письменного согласия сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы либо ниже установленной нормы часов за ставку заработной платы, оплата производится из установленного размера ставки заработной платы пропорционально фактически определенному объему педагогической работы или учебной (преподавательской) работы.
Удачи Вам!
1
0
1
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Проживаем в Алтайском крае, имеет ли воспитатель право работать на 1 час короче в предпраздничный день директор говорит,что это право распространяется только на муниципальных государственных служащих, а воспитатели таковыми не являются. Куда пожаловаться
, вопрос №4938724, Елена, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Мировым судьёй в рамках административного правонарушения вынесено решение в виде обязательных работ, сроком 60 часов. Я длительное время работал в уголовном розыске МВД, имел специальное звание. Можно ли отменить решение мирового судьи? Если да, то каким образом?
, вопрос №4936910, Олег, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день. Добрый день, заключены договора с ООО на выполнение строительных работ. Договоров несколько, заключены они с 2025. Все объемы по Кс2 и КС3 приняты начальником участка и подписаны им на КС2. Но не все КС2 и КС3 подписаны самим подрядчиком. Также не подписаны допники, которые были заключены в связи с переходом на НДС 5%, и по которым уменьшены объем работ и сроки исполнения работ. Все эти документы направлены через ЭДО начиная с января месяца 2026. Все строилось на устных договоренностях. Подпишем, заплатим, завтра –послезавтра. На сегодняшний день, ничего не подписывают, деньги не оплачивают.
Вчера направила уведомление о подписание данных документов через ЭДО. Это все он проигнорировал.
Наша вина в том, что мы письменно не уведомляли об окончании работ, о принятии работ, о том, что недоделки не выполнены в связи с отсутствием материалов и т.д. Вчера написала претензионное письмо, направлено через ЭДО. Позвонил и стал угрожать. Сегодня в ответном письме, но не на офиц. бланке ответил: «момент окончания согласованного сторонами срока выполнения работ они не завершены в объеме, согласованном сторонами, а каких-либо уведомлений об обстоятельствах препятствующих выполнить работы от Подрядчика не поступало, что дает право Заказчику о применении прав, предусмотренных п. 2 ст. 715 ГК РФ настоящим уведомлением Заказчик в одностороннем внесудебном порядке отказывается от исполнения Договора. Настоящим письмом просим Вас вернуть неотработанный Аванс в размере 24 280 000,00 рублей в течении 10 (десяти) рабочих дней с даты получения настоящего письма».
1.Могу ли я через суд доказать, что работы выполнены и взыскать задолженность и проценты за пользование чужими денежными средствами.
2. Надо ли отправлять уведомление о принятии работ.
3 . Надо ли направить претензионное письмо заказной корреспонденцией повторно, если они получили претензию через ЭДО и есть какой-то ответ..
4. С чего начать работу по взысканию задолженности.
, вопрос №4934910, Ирина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я занимаюсь ремонтом квартиры как ИП. В договоре у меня отдельно стоит пункт о том что срок выполнение работ может быть увеличен на время болезни "Ключевых сотрудников но не больше 15 дней". У меня возник с заказчиком спор он в свою очередь пошёл со стороны требований неустойки за просрочку выполнения работ. Дело в том что действительно этой зимой я сам и мужчина который выполнял часть работ несколько раз болели естественно без обращения к врачу. Законно ли в таком случае требовать от заказчика увеличения срок работ и что делать с тем что нет никаких справок?
, вопрос №4931935, Виктор, г. Нижний Новгород
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день! Студент очник устроился на пол ставки в магазин обуви. Обещали 24 рабочих часа в неделю. Теперь стали ставить по 40-48 часов. Ставят смены в дни, когда учеба, вместо учебы. Не хотят увольнять. Сначала по хорошему договорились, что отработает 2 недели с положенным количеством часов, но своего обещания не выполняет директор. Теперь пугает, что напишет сопроводительное письмо и парня не возьму в последующем на работу. Как уволиться без отработки?
, вопрос №4928805, Оксана, г. Краснодар
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.