Законно ли увольнение за распитие алкоголя в служебном помещении после окончания рабочего дня?

Звягин, инженер-проектировщик, и Левин, руководитель проектного бюро НИИ, были уволены за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения. Причиной увольнения явилось распитие ими спиртных напитков в служебном помещении института по окончании рабочего дня. Факт опьянения установлен актом, составленным начальником охраны, когда Звягин и Левин через час после установленного распорядком времени выходили из корпуса института.

17 апреля 2018, 00:04, Игорь, г. Санкт-Петербург

Дарья Дровникова

Юрист, г. Старый Оскол

Здравствуйте, если будет установлено что распитие спиртных напитков указанные лица начали во время рабочего дня, то увольнение законно. Если работодатель не найдет доказательств вышесказанному факту факту то увольнение не законно.

17 апреля 2018, 00:30

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Уголовное право

Ну в смысле они уже направили такой материал в суд, но законно ли это?

Добрый день.Может ли ФСИН предоставить в суд представление о замене принудительных работ на лишение свободы с фотографией ксерокопии постановления (где оригинал, не известно) о признании злостным нарушителем? Ну в смысле они уже направили такой материал в суд, но законно ли это?

15 февраля, 21:15, вопрос №4859260, Павел, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Военное право

Вернется ли отец домой сразу после окончания годового контракта?

здравствуйте отец подписал на год контракт вернется он после окончания сразу если нет то почему

15 февраля, 15:47, вопрос №4859027, лидер, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Добрый день я работаю в российской компании ездию в командировки в Египет после окончания командировки меня просят написать отпуск за свой счет так как еду отдыхать на месяц

Добрый день я работаю в российской компании ездию в командировки в Египет после окончания командировки меня просят написать отпуск за свой счет так как еду отдыхать на месяц . должен я писать или нет .

15 февраля, 14:57, вопрос №4858925, ЕВГЕНИЙ ПАВЛОВИЧ АГАФОНОВ, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Работаю по договору гражданско-правового характера, в договоре написано за 14 дней отработки законно ли это и можно ли не отрабатывать?

Работаю по договору гражданско-правового характера , в договоре написано за 14 дней отработки законно ли это и можно ли не отрабатывать?

15 февраля, 00:30, вопрос №4858500, Диана, г. Воронеж

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Законно ли это со стороны работодателя?

Работаю фармацевтом в сельской местности норма часов была 36, сейчас 40 часовая. Законно ли это? Переработка раньше оплачивалась при норме 36 часов, сейчас 40 часов. При этом в трудовом договоре никаких изменений не было. Доп.соглашение тоже не было.В зарабатной плате очень много теряем. Законно ли это со стороны работодателя?

14 февраля, 20:30, вопрос №4858311, Татьяна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.