Могу ли я пойти устроиться в пожарную охрану в данном случае?

Здравствуйте. Вопрос следующий: Был заключен договор о целевом обучении. В настоящее время в регионе введен режим КТО. (Место отработки - приграничный район). Соответственно, обстановка очень опасная для работы. Работодатель разводит руками, так как законодательством не урегулирован данный вопрос. Хоть и не нуждается, но ничего сделать нельзя, так как по закону должны отрабатывать. Ехать очень страшно, никто не знал, что будет така ситуация и рисковать своей жизнью тоже не хочется. Стипендию получали только от Вуза, оплачивалось только место. Скажите, пожалуйста, что делать в данном случае? Есть ли какие-то механизмы наших дальнейших действий? На что сослаться и что можно сделать в данном случае? Вроде и работодателю мы не нужны, не против, чтобы не отрабатывали. Но против закона пойти не может.

Здравствуйте! Подписал договор по услуге автоподбора и пригона авто из ЕС в РФ с оформлением под личное пользование моей жены. Сейчас перевозчик просит нас оплатить залоговый платеж. Законны ли действия поставщика авто в данном случае? Если в договоре прописана сумма без залогового платежа.

Добрый день. Окончил колледж, отслужил в армии, потом пошел на вышку и отчислился с первого курса, сейчас хочу снова поступать в вуз, имею ли я возможность получить отсрочку в случае мобилизации?