Как вернуть обувь, которая не подошла?

Добрый день. Подскажите, как легально водить экскурсии на Животноводческий комплекс КРС. С полным соблюдением Приказа Министерства сельского хозяйства РФ от 21 октября 2020 г. N 622 "Об утверждении Ветеринарных правил содержания крупного рогатого скота в целях его воспроизводства, выращивания и реализации". Конкретно интересует заезд на территорию предприятия госте, что нужно учесть для автобуса, который не является участником производственного процесса и нахождение экскурсантов в здании доильного молочного блока, с учетом что прямого контакта с производством нет(Через стекло).

Расчёт среднего заработка . Регулярные выплаты которые не прописаны в договоре по оплате труда , но они регулярно выплачивались , которые не являются разовыми , компенсации за что то проезд, за молоко , за энергию , а именно как составная часть заплаты , она составляет от 20-до 50 % от зп и соответственно когда в отпуск уходишь то соответственно отпускные равны половина зарплаты , и ещё с этих денег платились все страховые взносы , в том числе и на травматизм( то есть они по бухгалтерии признают это как оплата труда ) и соответственно пенсионный фонд и выплаты по больничным входит эти суммы , соответственно отплата больничных выше чем за дни отпуска. Я написал им бумагу на пересчёт чтобы они включили эти суммы в расчёт среднего заработка, отпуска по 3 месяца.

Здравствуйте! При оформлении пособия на ребенка, я указала алименты, которые не получаю и получать не могу, так как мы с мужем в браке и это его дочь, из за этой ошибки нам назначили пособие в размере 50%..... И платят его...... Как теперь исправить ошибку? Нет возможности?

квартира находиться с отдельным входом в многоэтажном доме, и не имею отношения к общему подъезду а счета выставляют за содержания подъезда, как можно уйти от платежей которых не имеешь отношения

За три недели до закрытия, позвонила МКО(управляющая) и сказала, что организация закрывается, прийди на работу подписать заявление на увольнение. Я пришла в свой выходной день, подписала не читая и не взяв оригинал. Я не в курсе была, что бывают соглашения сторон об увольнении. Только после, от напарницы, которая не подписала заявление, я узнала, что при закрытии полагается компенсация. Я позвонила в отдел персонала, где мне ответили, что вы уже подписали соглашение и вам выплаты не полагаются. Что мне делать? Как оспорить это соглашение?