Льготная пенсия по вредности

Здравствуйте Ольга.

Если у Вас на момент проведения спецоценки условия труда СОУТ, уже наработан стаж  на вредном производстве и в этот период оно таковым и являлаось, Вы сможете это подтвердить документально, право на досрочную пенсию у Вас сохраняется.

Добрый день. 

Результаты специальной оценки условий труда могут применяться с даты утверждения отчета по оценке.

Это подтверждается письмом Минтруда РФ от 26 марта 2014 г. N 17-3/10/В-1579 

По результатам проведенной специальной оценки условий труда организация, проводящая специальную оценку условий труда, составляет отчет о ее проведении, который подписывается всеми членами комиссии и утверждается председателем комиссии.

Таким образом, датой завершения специальной оценки условий труда следует считать дату утверждения отчета.

Учитывая изложенное, результаты специальной оценки условий труда применяются с даты утверждения отчета.

Также необходимо отметить, что данные результаты должны быть оформлены приказом организации, и доведены до работников.

Ст. 12 Трудового кодекса установлено:

Локальный нормативный акт вступает в силу со дня его принятия работодателем либо со дня, указанного в этом локальном нормативном акте, и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие. В отношениях, возникших до введения в действие локального нормативного акта, указанный акт применяется к правам и обязанностям, возникшим после введения его в действие.

Также статьей 9 Трудового кодекса РФ определено:

Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения.

Из вышеуказанного следует, что результаты специальной оценки труда, в соответствии с которыми на Вашем производстве была снята вредность, могут применять только после принятия работодателем соответствующего приказа, и не распространяют свое действие на ранее существовавшие правоотношения. А значит Ваше право выхода на пенсию в льготном порядке является законным и не может быть отменено.