Здравствуйте!Мне 48 лет,я выработала необходимый стаж во вредном химическом производстве для оформления льготной пенсии в 50 лет!В 2018 году вредность на нашем производстве сеяли.Могут ли мне отменить льготный выход на пенсию?Спасибо!
Здравствуйте Ольга.
Если у Вас на момент проведения спецоценки условия труда СОУТ, уже наработан стаж на вредном производстве и в этот период оно таковым и являлаось, Вы сможете это подтвердить документально, право на досрочную пенсию у Вас сохраняется.
Добрый день.
Результаты специальной оценки условий труда могут применяться с даты утверждения отчета по оценке.
Это подтверждается письмом Минтруда РФ от 26 марта 2014 г. N 17-3/10/В-1579
По результатам проведенной специальной оценки условий труда организация, проводящая специальную оценку условий труда, составляет отчет о ее проведении, который подписывается всеми членами комиссии и утверждается председателем комиссии.
Таким образом, датой завершения специальной оценки условий труда следует считать дату утверждения отчета.
Учитывая изложенное, результаты специальной оценки условий труда применяются с даты утверждения отчета.
Также необходимо отметить, что данные результаты должны быть оформлены приказом организации, и доведены до работников.
Ст. 12 Трудового кодекса установлено:
Локальный нормативный акт вступает в силу со дня его принятия работодателем либо со дня, указанного в этом локальном нормативном акте, и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие. В отношениях, возникших до введения в действие локального нормативного акта, указанный акт применяется к правам и обязанностям, возникшим после введения его в действие.
Также статьей 9 Трудового кодекса РФ определено:
Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения.
Из вышеуказанного следует, что результаты специальной оценки труда, в соответствии с которыми на Вашем производстве была снята вредность, могут применять только после принятия работодателем соответствующего приказа, и не распространяют свое действие на ранее существовавшие правоотношения. А значит Ваше право выхода на пенсию в льготном порядке является законным и не может быть отменено.
Так, согласно федеральному законодательству о страховых пенсиях следует:
Федеральный закон «О страховых пенсиях», N 400-ФЗ
Поэтому, если к тому моменту, когда провели новую спецоценку условий труда к 2018 году, Вы ранее работали именно во вредных условиях что подтверждается соответствующими документами, последующее снятие по результатам новой спецоценки не означает лишения Вас права возникшего ранее.
Сам порядок проведения СОУТ спецоценки условий труда регулируется соответствующим федеральным законом.
.