Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Каковы последствия для компании при выплате зарплаты больше указанной в договоре?
Добрый день.
1.Что будет, если сотрудник получает на руки например 40тр, а в договоре у него указано 20тр? Какие последствия будут для компании? В данном случае все налоги выплачиваются.
2. По мск установленный мрот сейчас 18 742. Что будет если оформить "договор на полставки" (1/4 или 1/8 ставки) и указать в нем зп 10 000? Эта зп становится меньше установленного мрот или же нет по такому договору? И какие последствия для компании это будет иметь?
Здравствуйте, Евгений.
Что будет, если сотрудник получает на руки например 40тр, а в договоре у него указано 20тр?Евгений
скорее всего часть, превышающая оклад, указанный в трудовом договоре будет квалифицироваться как премия, например.
Если начисление и выплата производится незаконно (то есть без ведома руководителя, например, главбух махинациями занимается), то возможна ответственность вплоть до уголовной для виновных лиц.
По мск установленный мрот сейчас 18 742. Что будет если оформить «договор на полставки» (1/4 или 1/8 ставки) и указать в нем зп 10 000?Евгений
если это будет зарплата за работу за соответственно 20 /10 /5 часов в неделю, то нарушения не будет.
Ваши вопросы слишком обще сформулированы, не хватает исходных данных, которые влияют на ответ, они обширные для обсуждения в категории бесплатных.
Обращайтесь в чат и в режиме платной консультации по телефону я готова вам рассказать разные варианты развития ситуации для организации в том или ином случае.