Необходимо заключить новое дополнительное соглашение к трудовому договору.
В соответствии со ст. 72 Трудового кодекса РФ:
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
1
0
1
0
Светлана Гуцунаева
Клиент, г. Владикавказ
при заключении нового доп.соглашения указывать трудовой договор и доп.соглашение к трудовому договору где ТД был изложен в новой редакции?
Нет необходимости в дополнительном соглашении к трудовому договору переписывать полностью договор с изменениями. В дополнительном соглашении необходимо указать, что такие-то пункты следует читать в следующей редакции, далее указываете пункт трудового договора и пишете пункт в новой редакции, либо нужно указать, что в определенный пункт вносятся следующие изменения и указать какие. В конце допсоглашения в обязательном порядке должны стоять подписи, как работника, так и работодателя.
Как вариант: если первое допсоглашение имеет номер 1, второе нумеровать, например, 1-2 или 1/2 и указать в нем, что допсоглашение 1 утрачивает силу со дня подписания ДС 1-2. И прикладываете обновленный договор.
пытаться кроить пунктами, если у вас ТД как приложение — только путаться.
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я работаю не официально без трудового договора и прочего в РФ, получают зарплату в криптовалюте, как мне легализовать свой доход?
Здравствуйте! У меня регистрация заканчивается 27 сентября, но для продления регистрации требуется красная карта. Я хочу скачать Амина. Моя цель на пребывание — работа. Можно получить красную карту без трудового договора?
Здравствуйте ???? скажите пожалуйста для продления миграционного учёта граждан Армении достаточно иметь трудовой договор , или ещё нужна трудоаювая книжка 2 НДФЛ?
То есть , если гражданин уже работает официально достаточно будет для продлени миг. Учёта предоставить только трд. договор или ещё нужна 2ндфл или трудовая книжка?
Буду благодарна за ответ
Отработал в РЖД 12 лет, собираюсь уволиться по соглашению сторон, в трудовом договоре и коллективном договоре не прописаны выплаты выходного пособия. Возможно ли его получить по соглашению сторон?
Доброго времени суток!
В апреле 2023 г. в нашем МКД проводилось собрание, в повестке дня которого стояли вопросы о расторжении договора управления с действующей компанией и заключения договора с новой компанией.
На этом собрании не было принято решение. Протокол не был представлен.
В октябре пришли платежные документы от новой управляющей компании.
Было обращение в телефонном режиме в Инспекцию по жилищному надзору, от которой узнали, что в июле 2023 г. проходило собрание с аналогичной повесткой дня и наш МКД находится теперь в управлении новой компании. По факту собрание в июле не проходило, о чем было сообщено ИЖН. Представитель ИЖН сообщил, что проводить проверку они не могут и посоветовали обратиться в правоохранительные органы. Правоохранительные органы без протокола не приняли заявление. Собственники затребовали у новой управляющей компании протокол с приложениями. Новая УК по истечении месяца не дала ответ. Было отправлено повторное обращение с теми же требованиями.
В ответе на повторное обращение УК не представила протокол с письменными решениями. В ответе были представлены:
1. Реестр собственников (неактуальны);
2. Список собственников присутствовавших на очном собрании (подложный от ОСС 12.04.2025 г.);
3. Реестр вручения собственникам помещений о проведении общего собрания (подложный от ОСС 12.04.2025 г.)
А также в ответе сообщила, что остальные документы размещены в ГИС ЖКХ.
Однако на ГИС ЖКХ наш дом находился в управлении старой компании. Собственники через личный кабинет ГОСУСЛУГ делали выписки из Реестра лицензий. Согласно выпискам по состоянию на 06.052025 г и 08.06.2025 г. наш МКД находился в лицензионном списке старой управляющей компании. Согласно информации, размещенной в ГИС ЖКХ наш дом весь период до внесения изменений 02.07.2025 г. находился в управлении старой управляющей компании (есть скирншоты экрана).
02.07. 2025 г. на ГИС ЖКХ были внесены изменения, согласно которым наш МКД находится в управлении новой управляющей, а дата внесения указана задним числом - 01.09.2023 г.
С октября 2023 г. новая компания присылала платежные документы, однако в личном кабинете подключить счета новой компании не получалось.
Всплывало сообщение: "ВНИМАНИЕ! Активный лицевой счет для указанных адреса помещения и номера лицевого счета не найден. Подключение к лицевому счету невозможно."
Получить протокол и письменные решения удалось в ходе судебного разбирательства по иску новой управляющей компании о взыскании долга по оплате за услуги управления.
Письменные решения подложные от ОСС 12.04.2023 г. и имеют многочисленные нарушения:
1. дата во всех решениях проставлена одной рукой
2. в одном письменном решении стоит дата 19.04.2023 г.
3. Еще в одном письменном решении, дата 22.04.2023 г. поставленная собственником исправлена на 22.07.2023 г. (собственник подтвердил, что он не исправлял дату)
4. в девяти решениях не указаны правоустанавливающие документы
5. в одиннадцати решениях неверно указаны доли собственности.
6. три письменных решения собственников, которые в период проведения июльского собрания не находились в городе.
В суд не подавали иск, т.к. не было протокола и листов голосования, которые смогли истребовать в ходе судебного разбирательства 25.07.2025 г.
Можем ли мы подать иск о восстановлении срока давности и признании ОСС от 28.07.2023 г. нелегитимным?
С уважением, Светлана Владимировна.
при заключении нового доп.соглашения указывать трудовой договор и доп.соглашение к трудовому договору где ТД был изложен в новой редакции?
Да, можете указать, что это дополнительное соглашение № 2 к трудовому договору № ___ в редакции дополнительного соглашения № 1.