Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Противоречат ли друг другу - методический день и рабочая суббота?
Здравствуйте!я работаю в школе ,молодой специалист.имею в четверг методический день,всего у меня 18часов немецкого языка,два часа ОБЖ и КУД два часа(тетради и кабинет по часу).все часы я вырабатываю за 4 дня работы.директор требует моего присутствия в школе в субботу.хотя классного руководства и каких -либо кружков у меня нет.школа шестидневка.по решению администрации раз в пять суббот три учителя выходят в субботу на полный день,по списку.вопрос:обязана ли я быть каждую субботу в школе,если за доп. часы проведенные в ней оплата не была назначена.какие документы я могу поднять,чтобы знать свои права
Здравствуйте! я работаю в школе, молодой специалист.имею в четверг методический день, всего у меня 18часов немецкого языка, два часа ОБЖ и КУД два часа(тетради и кабинет по часу).все часы я вырабатываю за 4 дня работы.директор требует моего присутствия в школе в субботу.хотя классного руководства и каких -либо кружков у меня нет.школа шестидневка.по решению администрации раз в пять суббот три учителя выходят в субботу на полный день, по списку.вопрос: обязана ли я быть каждую субботу в школе, если за доп. часы проведенные в ней оплата не была назначена.какие документы я могу поднять, чтобы знать свои праваНаталья
Добрый день!
Наталья, понятия «методический день» в законодательстве нет.
Тем не менее, в соответствии с
Приказом Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536
«Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность» (п. 2.4) в
дни недели (периоды времени, в течение которых функционирует организация),
свободные для работников, ведущих преподавательскую работу, от проведения
занятий по расписанию и выполнения непосредственно в организации иных
должностных обязанностей, предусмотренных квалификационными характеристиками по
занимаемой должности, а также от выполнения дополнительных видов работ за
дополнительную оплату, обязательное присутствие в организации не требуется.
При
составлении расписаний занятий, планов и графиков работ правилами внутреннего
трудового распорядка и (или) коллективным договором рекомендуется
предусматривать для указанных работников свободный день с целью использования
его для дополнительного профессионального образования, самообразования,
подготовки к занятиям.
Удачи Вам!