Кто из работников будет в приоритете при сокращении ставки в организации?

Здравствуйте, у нас на работе задерживают зарплату уже как два месяца плюс не дают работать по пятницам,говорят нет денег ,могу ли я требывать сокращения какие у меня есть права в этой ситуации ?

Требуется юридическое сопровождение по доменному спору и защите бренда в сфере промышленного оборудования. Исходные данные: Правообладатель зарегистрированного товарного знака (приоритет 2023 год, классы 9 и 35 МКТУ). Бренд используется для производства и реализации оборудования. Правообладателю принадлежат международный домен (.com) и кириллический домен (.рф). Домен в зоне .RU, полностью совпадающий с обозначением товарного знака, зарегистрирован третьим лицом после даты приоритета ТЗ. Домен зарегистрирован учредителем компании-дилера, с которой ранее велись коммерческие отношения (письменного дилерского договора и лицензионного договора на использование ТЗ нет). Домен в настоящий момент не используется (размещена стандартная парковочная страница). Имеются признаки подготовки к самостоятельному производству продукции под данным брендом через иностранного производителя. Задачи: Оценить перспективы спора о передаче доменного имени. Подготовить правовую стратегию (досудебный этап / судебная защита). Подготовить комплект документов для: защиты исключительных прав; требования о передаче доменного имени; взыскания компенсации; при необходимости — обращения в ФАС по признакам недобросовестной конкуренции. При необходимости — сопровождение переговоров. Просьба в отклике указать: опыт ведения доменных споров в зоне .RU; наличие судебной практики по защите товарных знаков; конкретные кейсы (без раскрытия конфиденциальной информации); ориентировочную стратегию; стоимость досудебного и судебного этапов отдельно; предполагаемые сроки. Приоритет — специалисты с подтвержденной судебной практикой в сфере интеллектуальной собственности. Подробности и документы будут предоставлены на этапе личного общения.

Здравствуйте. У меня такая ситуация.Год назад развелась с мужем. Он дальнобойщик,у него было открыто ИП,на момент развода он его закрыл и оформился водителем у своего брата на 0.5 ставки. Я на алименты не подала,потому что прекрасно понимаю ,что там будет всего 3000 р Как быть,как сделать так,чтоб размер алиментов был хотя бы величину прожиточного минимума на ребенка или это невозможно?

Добрый день. Несколько дней назад организация, в которой я работала, ликвидирована. Работодатель о факте ликвидации не уведомил официально никак: не было никаких документов. И теперь я работаю в другой организации, в которую "старая" организация вошла. Я не хочу работать в новой организации. Написала заявление об увольнении. Но поняла, что поспешила, ведь, оказывается, можно уволиться по сокращению. Есть ли у меня ещё возможность изменить заявление и уволиться по ликвидации организации?

Вышла на работу на основную ставку, а с 0,5 ставки совместителя работодатель заставляет уволится, аргументируя тем, что так незаконно, нужно либо на обе выходить, либо с совместителя уволиться. Правомерны ли такие действия со стороны работодателя.