Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли уволить при привлечении к УО и каковы последствия?
Здравствуйте. Работаю продавцом. Привлекли к УО (не по работе, а в университете) по ст. 158 ч.1 , но закроют дело по примирению уже буквально через пару недель. На работе об этом не в курсе. Но у нас есть Служба безопасности, которая проверяет при устройстве на работу к нам. Поэтому у меня такие вопросы:
1) Какова вероятность, что директор узнает от полиции, что на меня было заведено уголовное дело? Есть ли у них обязанность сообщать?
2) Основываясь на личном опыте, подскажите будет ли служба безопасности проверять сотрудников и таким образом выявит этот факт? Как часто они это делают? Или только при приеме на работу?
3) Если вдруг узнают, то могут ли уволить по этой причине?
Спасибо заранее
Здравствуйте, Елена!
1) Какова вероятность, что директор узнает от полиции, что на меня было заведено уголовное дело? Есть ли у них обязанность сообщать?
Нет, сообщать они не обязаны, наоборот эта информация служебная и о ней распространяться запрещено. Но часто служба СБ через знакомых сотрудников полиции данную информацию узнает.
3) Если вдруг узнают, то могут ли уволить по этой причине?
Нет, не могут, так как в трудовом кодексе такое основание отсутствует (только если по месту работы)
С Уважением, Виктор Григорьев.
Через знакомых узнает… хм… а они сами спрашивают? Если да, то им совсем нечем заняться… у нас же куча сотрудников… Или им просто сливают, если вдруг попадется на глаза?