8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
300 ₽
Вопрос решен

Заявление директору детского сада

Здравствуйте, проблема возникла в детском саду, в нашем корпусе было две группы одного возраста. Весной 2017 года директор детского сада соединила две группы, после чего списочный состав нашей группы стал 28 человек, соединила по причине ремонта крыши в другом корпусе и в помещению группы в из другого корпуса в освободившееся помещение. Потом обратное разделение опять отложила так как начался уже ремонт во всем детском саду (другой корпус). Но перед новым 2018 годом ремонт закончился и группа в нашем корпусе освободилась, а разделять обратно группы директор не хочет. Объясняя это тем, что по квадратам все в норме столько детей положено. Но дело в том, что в нашей группе 2 ребенка с фибрильными судорогами,инвалидности нет. Несколько детей со слабыми иммунитетом (3 группа здоровья). От большого скопления детей многие стали часто болеть, не говоря уже о слабых детях. Плюс ко всему, до сих пор ведутся платежные ведомости как на две группы, а по факту они все вместе. То есть, свободная группа в детском саду есть, а разделять нас не хотят. Помогите составить грамотное заявление директору детского сада.

Показать полностью
, Нина, г. Екатеринбург
Дмитрий Квон
Дмитрий Квон
Юрист, г. Краснодар
рейтинг 10

Нина, здравствуйте!

В данном разделе обсуждается и даются консультации. Для заказа документа Вам необходимо обратиться в раздел документы или в чат к любому юристу.

В данном случае нужно обратиться к следующему нормативному акту:

Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 15.05.2013 N 26 

Рекомендуемые площади помещений групповой ячейки
 Групповые ячейки

раздевальная:

18 кв. м; для групп наполняемостью менее 10 человек площадь раздевальной допускается определять из расчета 1,0 кв. м на 1 ребенка, но не менее 6 кв. м

спальня:

1,8 кв. м на 1 ребенка в группах для детей младенческого и раннего возраста, 2,0 кв. м на 1 ребенка в дошкольных группах

туалетная:

12 кв. м для групп для детей младенческого и раннего возраста; 16 кв. м для дошкольных групп

можно для ускорения процесса написать обращение в Роспотребнадзор для проверки соответствия САНПИН.

0
0
0
0
Алина Абдуллаева
Алина Абдуллаева
Юрист, г. Москва

здравствуйте! Директор детского сада нарушает установленные нормы о количестве детей эти нормы устанавливаются СанПиН 2.4.1.3049-13 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций» 

За нарушения санитарных норм предусмотрена ответственность пожтому: Вы должны написать сразу две жалобы: 1. В Роспотребнадзор 2. В комитет образования. Опишите ситуацию и сошлитесь: что в соответствии с пунктом 1.12. СанПиН 2.4.1.3049-13: В дошкольных образовательных организациях комплектование групп комбинированной направленности, реализующих совместное образование здоровых детей и детей с ограниченными возможностями, осуществляется в соответствии с учетом особенностей психофизического развития и возможностей воспитанников. Рекомендуемое количество детей в группах комбинированной направленности:

а) до 3 лет — не более 10 детей, в том числе не более 3 детей с ограниченными возможностями здоровья;
б) старше 3 лет:
— не более 10 детей, в том числе не более 3 глухих детей, или слепых детей, или детей с нарушениями опорно-двигательного аппарата, или детей с умственной отсталостью умеренной, тяжелой, или детей со сложным дефектом;
— не более 15 детей, в том числе не более 4 слабовидящих и (или) детей с амблиопией и (или) косоглазием, или слабослышащих детей, или детей, имеющих тяжелые нарушения речи, или детей с умственной отсталостью легкой степени;
— не более 17 детей, в том числе не более 5 детей с задержкой психического развития.
  Роспотребнадзор проведёт проверку и оштрафует плюс вынести предписание о разделе груп.

0
0
0
0
Екатерина Иванова
Екатерина Иванова
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Заявление директору не стоит писать, вряд ли это даст положительных результатов. 

В вашем случаи нарушены норма установленные СанПиН. 

А непосредственно за соблюдением норм санитарных правил следит Роспотребнадзор. Вы можете позвонить туда, или подать письменную жалобу лично, или написать обращение в электронном виде с сайта управления Роспотребнадзора по вашему региону. Заявление можно написать в свободной форме, изложив все обстоятельства. 

Если Роспотребнадзор не решит ваши проблему, то поможет обращение в прокуратуру.

Последней инстанцией может быть обращение к Уполномоченному по правам ребёнка в вашем регионе.

0
0
0
0
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 10
Эксперт

Здравствуйте Нина.

Вам нужно не заявление подать, а претензию.

Так как с родителями были обязаны заключать соответствующие договоры.

0
0
0
0

Согласно:

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 13 января 2014 года N 8

Об утверждении примерной формы договора об образовании по образовательным программам дошкольного образования

Приложение. Договор об образовании по образовательным программам дошкольного образования

Приложение

1.6. Воспитанник зачисляется в группу

направленности.

(направленность группы (общеразвивающая, компенсирующая, комбинированная, оздоровительная)

http://docs.cntd.ru/document/4...

0
0
0
0

Т.е., если ребенок согласно договору был принят в одну группу, из которой по указанным в вопросе причинам сделали одну, администрация была просто обязана в таком случае заключить допсоглашение с родителями и с их согласия дети уже на законных основаниях обучались все в одной группе из 28 чел.

Если же, договор ранее с Вами был заключен о приеме ребенка в группу, в дальнейшем фактически без заключения допсоглашения с Вами детей соединяют в одну, Вы вправе подать соответствующую претензию, так как в таком случае администрация обязана выполнять условия ранее заключенного договора.

Т.е, для того чтобы соединить детей в одну группу, в любом случае администрация обязана для начала предложить изменить условия договора путем допсоглашения к нему, т.е. с согласия родителей, если этого не было их соединение в одну группу незаконно.

Подавайте письменную претензию, в случае отказа в ее удовлетворении обратитесь с жалобой либо в муниципальное управление образования, либо в региональный Рособрнадзор для проведения проверки по данным обстоятельствам.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Отношение неправильно справедливости как таковой нет как быть как правильно поступить?
Я являюсь инвалидом третьей группы и многодетной матерью. Воспитывала двух детей опекунов один из которых является участником СВО девочку я усыновила С 2023 г., работала в ПДН по август 2024 г. С августа 2024 г. взяла отпуск без содержания до мая 2025 г. По состоянию здоровья так как в марте 2024 г. моего сына избили 15 человек при вымогательстве денег. Во время разбирательств началось давление со стороны преподавательского состава, а также школьников. Среди этих детей были дети которые участвовали в школьном совете они были знакомы с начальником ПДН она в свою очередь встала на их защиту, так как она вела с ними непосредственную работу, с которой, очевидно, не справилась. В последующем началось преследования и давление со стороны начальства в мою сторону. Меня заставляли создавать протоколы собраний, которые не проводились, для «отведения глаз» и чтобы начальник не потерял места или не получил никакого наказания. После трех месяцев работы моя нервная система не выдержала и я начала болеть, и бояться за жизнь своего ребенка, мы были вынуждены переехать в другой город. При переезде в дети были устроены в школу, мне была необходима работа, мы оплачивали съем квартиры. В декабре 2025г., из-за возникшей необходимости устроилась в детский сад , зная что не возникнет спора интересов, так как это равняется педагогической деятельности. По возвращению я вернулась на прежнее место работы. Далее мы сдавали налоговую декларацию, в которой я забыла указать работу в детском саду, далее мне пришел ответ об моей декларации. В которой оказались ошибки. Меня вызвали и поставили только два условия либо уволится по собственному желанию, либо по статье. Выбора не оставалось. Уволилась по собственному желанию из-за давления. Мне предоставили копию документов в которой были прописаны ошибки которые я допустила во время заполнения декларации я написала объяснительную в которой полностью изложила причины ошибки которые прописал мне прокурор носили следующий характер ст. 1 федерального закона от 25.12. 2008г. 273 «о противодействии коррупции» Далее меня пригласили в отдел кадров которым я написала объяснительную, которая не повлияла никак. Я была готова к дисциплинарному взысканию. отношение неправильно справедливости как таковой нет как быть как правильно поступить?
, вопрос №4851734, Салито, г. Самара
Трудовое право
Календарные или рабочие дни считаются?
Добрый день. Подскажите, пожалуйста: 1) при увольнении по собственному желанию (воспитатель в детском саду), если подать заявление 27.02., то увольнение будет от 13.03. или от 16.03.? Календарные или рабочие дни считаются? 2) при устройстве на другую работу сколько может быть перерыв для непрерывного стажа - две или три недели? Спасибо.
, вопрос №4851545, Галина, г. Красноярск
Гражданское право
Написав об этом воспитателю в личных сообщениях, ответа я так и не получила, неприятно как минимум, потому что
Здравствуйте, подскажите пожалуйста относительно ситуации в детском саду .. Произошло несколько инцидентов в нашей группе, средняя группа 4-5 лет детям.. Я не знаю с чего начать , возможно заявление на имя заведующей детским садом.. Первый инцидент был , когда я пришла да ребёнком и услышала такую фразу от нянечки одному из детей - плачь плачь меньше поссышь) извините но так и было сказано... Я сразу вызвала воспитателя и спросила как часто они используют такие фразы в отношении детей... Сейчас в эти дни стали поступать жалобы от сына о том что один из мальчиков его обижает ,, я видела сама , что тот ему клал руки на голову, а мой ребенок его боится, непонятные царапины на шее тоже имеют место.. Написав об этом воспитателю в личных сообщениях , ответа я так и не получила ,, неприятно как минимум, потому что писала я без обвинений и критики , с просьбой разобраться в ситуации относительно этого мальчика и своего сына.. Грубое отношение было замечено тоже , но ранее я действий не принимала , боясь за состояние и настроение моего ребенка, я боялась что будут отыгрываться на нем.. Подскажите пожалуйста как мне поступить по праву в этой ситуации
, вопрос №4850877, Юлия, г. Петрозаводск
Гражданское право
У моего сына в детском саду сломалась ключица кто будет отвечать и ему дале таблетки без моего разрешения
У моего сына в детском саду сломалась ключица кто будет отвечать и ему дале таблетки без моего разрешения
, вопрос №4850444, Жалалова Гулноза Ахтамовна, г. Москва
Все
Я работаю в детском саду воспитателем могу ли я оформить ип
Я работаю в детском саду воспитателем, могу ли я оформить ип? Нужно будет ставить в известность работодателя? Если я не скажу он не узнает об этом?
, вопрос №4849300, Анастасия, г. Мелеуз
Дата обновления страницы 31.03.2018