Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли увеличение должностных обязанностей без доплаты?
Добрый день! В нашей организации сокращают должность кассира, выполнение обязанностей по работе кассира хотят возложить на специалиста без доплаты на основании ст.72 Трудового Кодекса. Хотят изменить должностные обязанности специалиста, добавить туда должностные обязанности кассира. Уже прислали уведомление. Имеют ли право таким образом увеличить должностные обязанности без доплаты? И могут ли уволить, если специалист не согласится выполнять обязанности кассира?
Добрый день, Ольга! В том и дело, что ст.72 Трудового Кодекса предусматривает СОГЛАШЕНИЕ сторон, т.е. без Вашего согласия изменить должностные инструкции в одностороннем порядке работодатель не имеет права! Требуйте официального установления доплаты за исполнение обязанностей кассира.
Уволить Вас за невыполнения обязанностей кассира так же не могут.
Единственный законный вариант для работодателя при Вашем отказе — ввести в штат новую должность с дополнительным объемом обязанностей, а Вашу должность, при отказе от изменения должностных обязанностей, сократить. Но об планируемом сокращении Вас должны известить в письменном виде не менее чем за 2 месяца + выплатить выходное пособие.