8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Останется ли за мной предыдущее место работы или меня уволят, когда сотрудник выйдет из декрета?

Устроилась на постоянное место работы, через какое то время предложили место в другом отделе, только декретное. Составили к моему постоянному договору доп. соглашение, в котором указано, что меня переводят на период декретного отпуска до 3х лет данного сотрудника. Сейчас сама готовлюсь уйти в декрет. Вопрос, останется ли за мной моё предыдущее место работы или меня уволят как только сотрудник выйдет из декрета?

, Оксана, г. Москва
декретный отпуск
Уточнение от клиента

В доп. соглашении указано перевести на такое то место работы на период декретного отпуска основного сотрудника по уходу за ребёнком до 3х лет. О прежнем постоянном месте работы не оговаривается. 

Здравствуйте, Оксана!

В соответствии со статьёй 261 Трудового кодекса РФ 
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Желаю удачи!

0
0
0
0
Татьяна Милякова
Татьяна Милякова
Юрист, г. Краснодар

Следовательно Вы работаете по срочному трудовому договору на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Оксана, добрый день!

Здесь надо смотреть, как именно этот перевод сформулирован в доп. соглашении.

Если это был временный перевод на период декретного отпуска, то, согласно ст. 72.2 Трудового кодекса, при выходе заменяемого Вами сотрудника из декрета Вас обязаны вернуть на Ваше постоянное место работы.

Если условия трудового договора о прежнем месте работы утратили силу в связи с переводом, то работодатель имеет право Вас уволить с выходом на работу заменяемого сотрудника.

Все зависит от того, что именно указано в заключенном Вами соглашении.

0
0
0
0
Юлия Мартынова
Юлия Мартынова
Юрист, г. Брянск

С Ваших слов это выглядит как временный перевод, и по его окончанию Вас должны вернуть на прежнее место работы. Вы можете прикрепить допсоглашение, я посмотрю. Можете отправить его мне в чат.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Социальное обеспечение
Когда можно выйти на пенсию при стаже 43 года мужчине 1964 года рождения?
Муж 1964 года рождения, стаж работы 43 года , когда он может выйти на пенсию
, вопрос №4964020, Юлия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Гражданское право
Имеет ли право работодатель сократить зарплату или уволить опекуна недееспособного сына?
Я опекун совершеннолетнего недееспособного сына. Имеет ли работодатель сократить мне заработную плату или уволить по сокращению штата?
, вопрос №4962963, Анна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Земельное право
Как оспорить право собственности соседа на муниципальный участок, если не проводилось согласование границ?
Здравствуйте. Нужна консультация по земельному спору. Ситуация следующая: У моего отца в собственности находится земельный участок площадью 21 сотка в Свердловской области, г. Берёзовский, п. Монетный. Рядом с нашим участком долгое время находился муниципальный земельный участок, которым наша семья фактически пользовалась более 20 лет: участок окашивался, убирался, обрабатывался, был огорожен. Есть свидетели и фотографии. Недавно сосед оформил данный муниципальный участок в собственность. О факте оформления мы узнали уже после регистрации права собственности, когда на местности были установлены колышки и начались геодезические работы. При этом: * никто из смежных соседей не был уведомлён о проведении кадастровых работ; * акты согласования границ мы не подписывали; * при установке колышков отец выразил несогласие с границами; * о межевании и оформлении участка заранее нам ничего не сообщалось. Хотим понять: 1. Можно ли оспорить уже зарегистрированное право собственности соседа? 2. Является ли отсутствие уведомления и неподписание актов согласования границ существенным нарушением? 3. Обязаны ли были согласовывать границы со смежными землепользователями в нашей ситуации? 4. Какие документы нужно запросить в администрации и Росреестре в первую очередь? 5. Есть ли перспективы признать межевание или предоставление участка незаконным? 6. Могут ли мой смежные соседи и мой отец претендовать на часть данного участка как смежные землепользователи, несмотря на то что у моего отца уже имеется 21 сотка в собственности? 7. Какой иск правильнее подавать: об оспаривании межевания, постановления администрации или регистрации права собственности? Буду благодарна за оценку перспектив дела и рекомендации по дальнейшим действиям.
, вопрос №4961765, Снежана, г. Краснотурьинск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Семейное право
Может ли учитель поставить оценки в дни когда небыло занятий и учитель отсутствовал в отпуске, когда вышла с
Здравствуйте. Может ли учитель поставить оценки в дни когда небыло занятий и учитель отсутствовал в отпуске, когда вышла с отпуска задним числом выставила оценки в те числа когда предмет не преподавался, а учитель отсутствовал. Учитель отсутствовал с 23. 04по 11.05 а оценки выставлены 21.05 за 27.04, 28.04 и 30.04.,за два дня до конца четверти.
, вопрос №4961438, Любовь, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 28.03.2018