Какими должны быть мои действия при данной ситуации и могу ли я рассчитывать на компенсацию?
Добрый День! Меня зовут Наталья. Я работаю в отделе персонала, который состоит из трех человек: руководитель и два менеджера по подбору. Сейчас произошли изменения: взяли со стороны руководителя отдела персонала, нашего руководителя переводят на работу по адаптации и оставляют одного рекрутера. То есть по сути как было три человека так и осталось. Мне предложили другие позиции не связанные с персоналом и подбором. Они мне не интересны. По сути получается что меня вынуждают уйти. Так же из двух менеджеров по подбору делают одну вакансию рекрутера. Я хотела бы узнать как мне поступить? Я хочу предложить вариант увольнения, но с компенсацией.
Получается, что разговор о компенсации уместен?
Да, конечно. Вы можете рассчитывать по закону на выходное пособие, а также компенсацию за неиспользованный отпуск.