Согласно ч 6 ст 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
При этом, заработная плата за первую половину месяца
зависит от количества фактически отработанных дней.Задержка заработной платы является грубым нарушением действующих норм законодательства. Если в первой половине марта Вами были отработаны рабочие дни, то работодатель обязан выплатить заработную плату за все отработанные дни в первой половине месяца в сроки, установленные трудовым договором, коллективным договором и/или правилами внутреннего трудового распорядка, независимо от того находились Вы на больничном или нет.
В соответствии с абз 2 и абз 7 ч 7 ч 2 ст 22 ТК РФ работодатель обязан:
— соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
— выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
За защитой своих прав Вы можете обратиться в территориальный орган Роструда государственную инспекцию труда или в суд.
