Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать руководителю при частичном закрытии ДОУ?
в доу частично закрыт на капитальный ремонт как руководителю правильно отправить работников на этот период
Если я правильно понял, на какое-то время вам нужно, чтобы работники не приходили на работу? Из законных вариантов — объявление простоя.
Статья 157. Оплата времени простоя
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Время простоя по вине работника не оплачивается.
О начале простоя, вызванного поломкой оборудования и другими причинами, которые делают невозможным продолжение выполнения работником его трудовой функции, работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю, иному представителю работодателя.
Трудовой кодекс РФ
В приказе об объявлении простоя необходимо указать, что присутствие на рабочем месте не требуется, т.к. по умолчанию работник во время простоя должен являться на работу.