Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право работодатель заставлять меня выполнять обязанности, не предусмотренные инструкцией?
Я работаю по внутреннему совместительству на 1,0 ставки рентгено лаборантом в отделении лучевой диагностики. Дополнительно в рабочее время работодатель заставляет делать меня обследования компьютерной томографии. Это отдельный кабинет и отдельное рабочее место. Законно ли это? Если нет, то на каком основании я могу отказаться от дополнительной нагрузки?
Здравствуйте!
Вы вправе отказаться от выполнения обязанностей, не предусмотренных трудовым договором и должностной инструкцией.
Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Здравствуйте. Все ответы на Ваши вопросы Вы найдете в своем трудовом договоре, который работодатель обязан был заключить с Вами при внутреннем совместительстве. Если в договоре по внутреннему совместительству нет дополнительной обязанности (обследование компьютерной томографии) обратитесь с заявлением к работодателю с заявлением о заключении с Вами дополнительного Соглашения, в том числе и в части дополнительной оплаты.
Имеет ли право вообще работодатель привлекать меня в свое рабочее время выполнять высоко-технологичное обследование, если у меня нет на него официального обучения?
Нет, вы вправе отказаться в данном случае.