Можно ли продолжать работу вахтовым методом беременной по ее желанию?

Добрый день! Согласно ст. 93 Трудового Кодекса РФ по Вашей просьбе работодатель обязан установить для Вас неполный рабочий день. Но имейте в виду, что при этом оплата труда будет производиться пропорционально отработанному времени. Что касается вахтового метода работы, Вы можете продолжать работать в данном режиме, если это не запрещено Вам по состоянию здоровья, что подтверждается соответствующим медицинским заключением. В данном случае работодатель должен заручиться Вашим письменным согласием, т.к. ст. 259 ТК РФ запрещает привлекать беременных женщин к работе в ночное время.