Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Предусмотрена ли компенсация при сокращении работника?
Добрый день, имеется следующий вопрос: Сократили на работе, успел в первые 2 недели встать на биржу. Прошло 2 месяца, за эти 2 месяца получил выплаты со старой работы, а в третьем месяце в середине месяца устроился на работу, скажите имею ли я право получить компенсацию за половину третьего месяца?
, Андрей, г. Пермь
Татьяна Степанова
рейтинг 8.1
Эксперт
Здравствуйте, Андрей.
Смотрите, как написано в законе:
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
ст. 178, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)
Ваш случай служба занятости не посчитает исключительным, скорее всего, и решения на выплату не даст. Да и третий месяц вы были нетрудоустроенным не полный месяц, что формально не подпадет под определение статьи.
Похожие вопросы
2 Какой оптимальный порядок оформления коллег лучше предусмотреть?
Здравствуйте!
Планирую открыть детский инклюзивный центр как ИП.
Я сама работаю как логопед-дефектолог и нахожусь только в процессе получения профильного образования. (есть высшее образование лингвиста, не педагога)
В центре планируются будут проходить различные занятия - логопед, дефектолог, психолог, коммуникативные группы, музыкальные и творческие занятия, возможно развивающие занятия.
Целевая аудитория - дети с инвалидностью и без.
Я планирую работать с коллегами, как единый центр. У коллег есть профильное высшее образование.
Нашу деятельность описываем как:
Организация создана с целью предоставления услуг по социальной интеграции и адаптации детей и взрослых с ограниченными возможностями здоровья и членов их семей, осуществления деятельности в сфере досуга.
Подскажите пожалуйста:
1) Какой основной ОКВЭД можно выбрать, чтобы не получать лицензию.
Единой образовательной программы у нас нет. Так как деятельность коррекционного характера - то и обучения и конечного результата тоже как такового нет. Рассматриваем варианты - 85.32, 88.10, 90.04
Подобные нам центры работают под 85.41 - но меня смущает, формулировка образование и вероятность лицензирования.
До этого я сама работала в подобном центре и у меня был открыт ИП 85.41, и был составлен договор ИП-ИП. После ИП закрыла и сейчас планирую открывать новый.
2) Какой оптимальный порядок оформления коллег лучше предусмотреть?
- оформление ИП и самозанятости и заключение договора -
ИП-ИП; ИП-самозанятый; ИП - волонтерский (для стажеров) ?
- есть ли возможность кого-то из специалистов зарегистрировать как сотрудников (при выборе определенного ОКВЭД), если не подразумевается лицензирование учреждения ? На сколько я понимаю, что при этом варианте повышаются требования к отчетности и в штат необходимо оформлять также и бухгалтера... В начале деятельности это не совсем выгодно, но на будущее можем рассмотреть и такой вариант тоже.
Могу ли я отказать в компенсации?
Здравствуйте!
На основании каких законов покупатель вправе требовать компенсацию штанов, которые порвал о колесо тележки моего магазина. Доказательств как это произошло у клиента нет. Могу ли я отказать в компенсации?
Нужно ли мне будет выплатить компенсацию?
Добрый день! В 2023 году перейдя на 4 курс, подписала целевой договор на 3 года с момента окончания учебного заведерия, для того чтобы учебное заведение разрешило мне работать на 4 курсе т. е. я начала работать не дожидаясь получения диплома. В течении года мне выплачивали 1,500р каждый месяц по этому договору. Сейчас я заканчиваю и в августе хочу уйти на другое место работы, а также расторгнуть этот договор. Нужно ли мне будет выплатить компенсацию? Если да то сколько?
Реально ли высудить компенсацию?
Гражданин не был трудоустроен официально, его увольняют без причины, предлагают отработать две недели и разойтись. Реально ли высудить компенсацию?
4 Есть ли какие-либо решения, чтобы ускорить возврат дебиторской задолженности?
Добрый день,
В 2023-м году заключено несколько государственных контрактов с бюджетным образовательным учреждением на поставку товара. По двум по контрактам допущена просрочка: срок поставки в контрактах 25.12.2024, фактические даты поставки 29.12.2024 и 17.01.2024. Товар полностью принят, документы подписаны в ЕИС. Пени за просрочку списаны на основании пп «а» п.3 Постановления правительства РФ 783 от 04.07.2018
Заказчик не проводит оплату по двум контрактам с просрочкой, направлена досудебная претензия, далее иск через мой арбитр. Заказчик прислал отзыв на исковое заявление. Суть отзыва: деньги были выделены по субсидии, по закрытию финансового года неиспользованные средства они вернули в вышестоящие органы, дополнительно написав письмо в Министерство образования и Министерство финансов с просьбой заложить денежные средства на 2024 год по законтрактованным мероприятиям, данное письмо также присутствует в приложении к отзыву. Письма написаны 28.12.2023 и 24.01.2024. Также приложен ответ от 16.02.2024 года от Министерства финансов края, что бюджет на 2024 год бюджет сбалансирован и не имеет доходных источников, имеет недостаток средств по обязательствам и в заключение предложение о компенсации законтрактованных мероприятий из местного бюджета.
Для понимания полной картины происходящего:
1) Численность населенного пункта 6185 человек.
2) Помимо наших двух контрактов, есть еще 28 неоплаченных контрактов от 13 иных контрагентов по этой же субсидии
3) У одного контрагента по одному из контрактов уже есть положительное решение суда
Далее цитирую по тексту искового заявления:
В силу п.7.1.2. Контракта заказчик освобождается от ответственности за просрочку в исполнении своих обязательств в случае задержки бюджетного финансирования или сокращения лимитов бюджетных обязательств на соответствующий финансовый год.
Поскольку Школа является бюджетным учреждением и финансируется из бюджета **** района, полагает, что может быть освобождена от ответственности за просрочку в исполнении своих обязательств.
Поскольку Школа не исполнила обязательства только лишь по оплате Контракта, полагает, что штраф, начисленный Истцом, не является обоснованным.
На основании вышеизложенного Школа полагает возможным рассмотреть доводы Общества в отсутствии представителя Школы по материалам дела и оставляет разрешение вопроса об удовлетворении исковых требований на усмотрение суда.
Вопросы:
1) Необходимо ли присутствовать на заседании или их можно провести в упрощенной форме?
2) Стоит ли присутствовать удаленно на заседании, либо в этом нет необходимости?
3) Что необходимо сделать для получения денежных средств по задолженности? Положительное решение суда не гарантирует ни оплату, ни сроки, в которые они их проведут.
4) Есть ли какие-либо решения, чтобы ускорить возврат дебиторской задолженности?
Я успел обратиться в двухнедельный срок, меня интересует смогу ли получить компенсацию за не полный месяц?
так я же указала вам
1. вы не были нетрудоустроены ВЕСЬ третий месяц
2. случай должен быть исключительным (то есть обстоятельства у гражданина должны быть очень тяжелыми — много детей, редкая профессия, инвалидность и т.п.)
2. решение принимает ЦЗ и выдает соответствующий документ, если выдадут решение — получите (но по практике — не получите такого решения)