Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Должно ли компенсироваться дежурство на дому?
В нашей бюджетной организации существует постоянное привлечение работников к так называемому "дежурству на дому" в выходные дни (нельзя уехать ни на природу, ни на экскурсию. ни сходить в кафе и т.д.).Эти дежурства приурочены всегда к праздникам, сейчас к выборам президента. Не имеют отношения к аварийным ситуациям, угрозам жизни людей и т.п. Никогда не оплачиваются, не компенсируются выходными днями. В должностных инструкциях о них ничего не сказано, Положения о дежурствах в организации не имеется. ничего про них не сказано и в коллективном договоре. Так и должно быть?
Евгений, добрый вечер. Нет, это противоречит ст.60 ТК РФ
Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Если у Вас имеются дополнительные вопросы, вы можете воспользоваться кнопкой “Сообщение юристу/общаться в чате” под фото. При необходимости Вы можете заказать более подробную платную консультацию с более детальным разбором ситуации, предоставлением судебной практики или составление документа по Вашему вопросу. Обращайтесь — буду рад вам помочь !
С уважением, адвокат Сергей Нестеров.