Толкование пункта о северной надбавке для работника моложе 30 лет

Здравствуйте, в «Отраслевом соглашении по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2014-2016 годы» (Зарегистрировано в Роструде 30 января 2014 года, регистрационный номер 5/14-16) существует следующий пункт, касательный процентной надбавки:

8.3.2. Выплату процентной надбавки к заработной плате лицам в возрасте до 30 лет в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если они прожили в указанных районах и местностях не менее пяти лет.

Подскажите полагается ли процентная надбавку, согласно данному пункту, работнику моложе 30 лет в размере 50 %, если он прожил в местности приравненной к условиям Крайнего Севера , где максимальный размер надбавки составляет 50%,более 5 лет, а трудоустраивается в местности Крайнего Севера, где максимальный размер надбавки 80%, с последущим получением надбавки от 50% до 80% на общих условиях? Позиция работадателя заключается в том, что право на выплату процентной надбавки в полном размере с первого дня работникам, моложе 30 лет трудоустроенным в местности Крайнего Севера, возникает только если эти работники прожили 5 лет в местности Крайнега Севера, а если в местности, приравненной к условиям Крайнего Севера, то надбавка у них зарабатывается на общих условиях.