Как должен работодатель оформить мое увольнение?
Добрый день.
Хочу уйти с новой работы, работаю меньше месяца, записи в трудовой книжке нет.
Трудовой договор не подписывал, приказ о приеме на работу тоже не подписывал, писал только заявление о приеме на работу.
Правомерно ли будет желание работодателя сделать запись в трудовую книжку, при отсутствии подписанных документов о приеме?
, Евгений, г. Москва
Это Ваше право.