Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение по собственному желанию
Подписала договор оферты в пятницу долна была выйти на работу в понедельник,получаю пенсию по потери кормильца и узнала что в случае официального трудоустройства пенсию теряю,решила не устраиваться,мне сказали что должна отработать неделю,т.к.составлен график.При этом есть испытательный срок 3 месяца и получается что я ни дня не работала.Должна ли я отработать 3 дня или ни чего не надо отрабатывать. Трудавой Договор еще не подписывали,но повторюсь подписан дог.оферты.Трудовой еще тоже нет.
Если трудовой договор не подписан — в ничего не должны.
«Трудовой еще тоже нет» — в смысле она у работодателя? Или вообще ее нет?
Если второй вариант, то никаких проблем. Ничего вы не должны.
В трудовом праве не существует понятия договора оферты, есть понятие трудового договора. Поэтому не совсем понятно что за договор оферты вы подписали, можете скинуть его образец?
Здравствуйте
Алена,
Наверное,
есть необходимость в уточнении некоторых вопросов, так как слово оферта озн.
предложение определенному лицу (акцептант(у), ограниченному или
неограниченному кругу лиц заключить сделку (договор) с указанием всех
необходимых для этого условий. Согласно ст. 435 ГК РФ должно быть достаточно определённой, то есть должно быть все понятно и
недвусмысленно.
Любой
договор заключается в следующем порядке: одна из сторон направляет другой
стороне свое предложение о заключении договора (оферту), а другая сторона,
получив оферту, принимает предложение заключить договор (п. 2 ст. 432 ГК РФ)
Следовательно,
либо вы неправильно поняли, либо работодатель неправомерно поступает. Для более
точного разбирательства как вышеуказанно моими коллегами, есть нужда в изучении
копии документа. Но в любом случае требования отработки неправомерны, так как в
трудовом законодательстве РФ об этом нигде не указывается.
С уважением
Улан