Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если не выдали требуемые справки при увольнении?
При увольнении я написала заявлению на выдачу 2-х справок и расчетного листка. Однако, мне ничего не выдали. Прошел уже месяц. Что мне делать?
Добрый день! Согласно ст.84.1. ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Т.е. Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Согласно
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)
Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
За нарушение трудового законодательства предусмотрена административная ответственность.Поэтому советую обратиться в гос инспекцию труда.
Добрый день! Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру.
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)
Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.