Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как правиьно уволить сотрудника в данной ситуации?
Срок испытательного срока истекает 02.03.2018 г. вручили уведомление об увольнении 28.02.2018 г. Как уволить? Каким числом издавать приказ на увольнение?
, Даша, г. Волгоград
Эмиль Искендеров
Добрый день. Если речь об увольнении в связи с непрохождением испытательного срока, то предупредить о таком увольнении следует за 3 дня. Поэтому, на мой взгляд, выбранный работодателем способ увольнения работника может быть в судебном порядке признан работником нарушением его прав с перспективой восстановления уволенного работника на работе, оплаты ему вынужденного прогула и пр. Вы можете обратиться к юристу данного сайта в личные сообщения для получения подробной консультации и, при необходимости, подготовки письменных документов. Стоимость услуги обговаривается индивидуально.