Внешний совместитель менее 2 лет,на основной работе отпуск по уходу за ребенком до 3 лет,как внешний совместитель предоставила больничный лист,отказ по оплате,законно ли.Значит не имеешь право болеть? Пожалуйста как правильно по закону обьясните
Здравствуйте, Лариса.
ФСС считает, что листок нетрудоспособности в таком случае выдается. А раз выдается, значит, и оплачивается.
ВОПРОС:
Выдается ли листок нетрудоспособности в случае заболевания работника, который по основному месту работы находится в отпуске по уходу за ребенком, а на работе, осуществляемой на условиях внешнего совместительства, работает на условиях неполного рабочего времени?
ОТВЕТ:
Пунктом 23 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздрава России от 01.08.2007 N 624н, установлено, что при временной нетрудоспособностилиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, работающих на условиях неполного рабочего времени или на дому, листок нетрудоспособности выдается на общих основаниях.
При оформлении листка нетрудоспособности на корешке бланка и в разделе, заполняемой медицинской организацией, в строке «Основное» отметки не делается, в строке «По совместительству» делается отметка.
{<Информация> ФСС РФ «Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (вопрос-ответ)» {КонсультантПлюс}}
Кроме того, хотя вы и освобождены от работы по основному месту работы с выплатой пособия, но по совместительству-то вы продолжали работать, а значит, право на получение пособия по нетрудоспособности у вас есть, так как на этой работе нетрудоспособность не пришлась на тот период, за который пособие не назначается (ст. 9, Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»). Вот только размер пособия будет исчисляться только из заработков по совместительству за два предыдущих года.
