8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как правильно оформить переход из декрета в декрет?

Здравствуйте!В данный момент нахожусь в декретном отпуске, ребёнку 1 год и 7 месяцев,беременна(30 недель будет 20 апреля) Подскажите пожалуйста как правильно оформить переход из одного декрета в другой без выхода на работу?

, Юлия, г. Новосибирск
Анастасия Садварий
Анастасия Садварий
Юрист, г. Воркута

Добрый день!

Вы с больничным по беременности и родам идете к работодателю и пишите там заявление, в котором просите прервать отпуск по уходу за первым ребенком 19.04.2018 и предоставить отпуск по беременности и родам со вторым ребенком с 20.04.2018. В этом случае между двумя отпусками рабочих дней нет, отказать вам не могут, оформят все и примут больничный к оплате. А дальше по той же схеме, когда родили ребенка — за единовременным пособием, а потом оформляете отпуск по уходу за вторым ребенком и получаете на него пособие.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Могу ли я работать как самозанятая в отпуске и в декрете?
Скажите пожалуйста, если я ухожу в отпуск с последующим уходом в декрет. Могу ли я работать как самозанятая в отпуске и в декрете?
, вопрос №4097000, Алина, г. Москва
Социальное обеспечение
Здравствуйте, как получить выплату по уходу в декрет самозанятой?
Здравствуйте,как получить выплату по уходу в декрет самозанятой?что для этого нужно сделать?
, вопрос №4096672, Роман, г. Рыбинск
1200 ₽
Вопрос решен
Наследство
Как правильно оформить документы?
Планируем купить недвижимость в Крыму. Хозяева граждане Украины хотят оформить сделку через свое доверенное лицо в Крыму. Предлагают оформить дарение. Каким образом можно легитимно заключить такую сделку и обезопасить себя от всех нюансов? Что нужно предусмотреть? Как правильно оформить документы?
, вопрос №4096673, Светлана, г. Москва
Трудовое право
ребенок еще не родился) но временный сотрудник уже ушел в декрет по беременности и родам и выходит основной сотрудник
Здравствуйте. Увольнение беременной женщины, которая работает по срочному трудовому договору, в связи с выходом основного сотрудника. ( ребенок еще не родился) но временный сотрудник уже ушел в декрет по беременности и родам и выходит основной сотрудник. Какие последствия?
, вопрос №4095929, Ольга, г. Городец
Налоговое право
Как правильно оформить налоговую декларацию ндфл3
Как правильно оформить налоговую декларацию ндфл3
, вопрос №4095655, Анастасия, г. Нижний Новгород
Дата обновления страницы 26.02.2018