8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Материально ответственное лицо не увольняют по собственному желанию

Добрый день

Я увольняюсь с работы по собственному желаю и являюсь материально ответственным.

Написал заявление на увольнение 13.02.18, но в заявлении поставил дату написания заявления не 13.02.18, а 27.02.18 и дату последнего рабочего дня так же 27.02.18 (т е через 14 дней), заполнил обходной лист в нем указал дату 13.02.18. Соответственно 13.02.18 я отправил сканы заявления и обходного листа по служебной электронной почте вышестоящему руководству начальнику отдела персонала. Через пол часа мне ответил руководитель на служебную электронную почту, с вопросом: "Что случилось?" Я пояснил, что "Увольняюсь по собственному желанию". Т е заявление они получили и с ним ознакомились! И я ушел на больничный на котором буду находится весь период, т е 14 дней. Сегодня 22.02.18 я узнал, что ревизия будет проводится после 27.02.18, т е после последнего моего рабочего дня.

А так же мне пояснили, что я не правильно указал дату написания заявления, а именно 27.02.18, нужно было 13.02.18 и данное заявление не действительно! Но когда Я отправил это заявление 13.02.18 они его прочитали, ознакомились и соответсвенно задали мне вопрос: "Что случилось?" и по корректности заполнения заявления ни у руководства ни у отдела персонала не возникло.

Сейчас мне говорят, что пока я не явлюсь на ревизию то меня не уволят, а если уволят то вообще в середине марта. После я позвонил в отдел кадров и записал разговор на видео камеру. Так же я сделал видео съему диалога по электронной почте 13.02.18 в котором я отправил заявление на увольнение. В разговоре по телефону с работником отдела кадров я выяснил и получил подтверждение, что они получили мое заявление по эл почте 13.02.18.

Скажите, заявление на увольнение на самом деле не действительно и законно ли такое поведение руководства? И нужно ли мне еще отрабатывать 2 недели до середины марта? И как поступить в данной ситуации? вложение

Показать полностью
  • Заявление
    .png
, денис, г. Челябинск
Скажите, заявление на увольнение на самом деле не действительно и законно ли такое поведение руководства? И нужно ли мне еще отрабатывать 2 недели до середины марта? И как поступить в данной ситуации?

Добрый день, если вы подали заявление 13 февраля и оно зарегистрировано должным образом, а на вашем экземпляре стоит отметка о его принятии, то срок две недели у вас начинает течь именно с этой даты, а значит отрабатывать вам нужно до 27 февраля 

0
0
0
0
денис
денис
Клиент, г. Челябинск

А как мне зарегистрировать заявление должным образом если у нас удалённое управление и заявление я не могу вручить лично и поставить в нем отметку! Так же у нас не регистрируется входящая корреспонденция! А важные документы мы отправляем сканом посредством служебной электронной почты, а после высылаем пакет документов 1 и 15 числа каждого месяца! Руководство в ответном письме подтвердило получение моего заявления и на момент получения не возникло вопросов в корректности заявления

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Здравствуйте, я заведующий складом, материально ответственное лицо, при уходе в отпуск я закрыл свою каморку оставив там
Здравствуйте, я заведующий складом, материально ответственное лицо, при уходе в отпуск я закрыл свою каморку оставив там лишь личные вещи. Но когда вернулся из отпуска она была вскрыта, без моего согласия и я даже знать не знал. В каморке были лишь личные вещи, всё что нужно было для работы и отдачи товара со склада, я оставил в свободном доступе. Каморка не проходная, а отдельное помещение. Единственное что ещё было, это стол и стул. То есть рабочий ноутбук и несколько новых перчаток. Заменяли меня менеджеры и вместо меня отдавали товар. Подскажите, это законно, вскрытие посредством разламывании моего личного замка и без уведомления меня, как владельца вещей в каморке.
, вопрос №4970732, Александр, г. Тюмень

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Новая ук в заявлении о согласии смены ук и выборе ответственных лиц, просит указать фио, номер и серию паспорта, выдан и номер снилса
В многоквартирном доме меняется ук. Новая ук в заявлении о согласии смены ук и выборе ответственных лиц, просит указать фио, номер и серию паспорта, выдан и номер снилса. Имеют ли они на это право? И для чего им эта информация?
, вопрос №4969583, Ирина, г. Абакан

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Мужа увольняют с работы по собственному желанию.У него алименты.Как теперь ему их платить и сколько
Мужа увольняют с работы по собственному желанию.У него алименты.Как теперь ему их платить и сколько?
, вопрос №4969252, Наталья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Работаю вахтовым методом на севере.работодатель не вызывает несколько месяцев на работу по причине того, что работы нет до конца года и говорит что нужно увольняться по собственному желанию
здравствуйте!работаю вахтовым методом на севере.работодатель не вызывает несколько месяцев на работу по причине того, что работы нет до конца года и говорит что нужно увольняться по собственному желанию. потом при потребности устроит обратно.что делать?
, вопрос №4969080, Сергей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Работодатель не предоставляет работу, естественно и не платит, и не хочет сокращать, уволиться по собственному желанию нет смысла, другой работы у нас нет в ближайших населенных пунктах
Работодатель не предоставляет работу , естественно и не платит, и не хочет сокращать, уволиться по собственному желанию нет смысла, другой работы у нас нет в ближайших населенных пунктах
, вопрос №4968819, Светлана, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 23.02.2018