Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Как правильно оформить оплату за выход на работу в праздничные дни?

Работа в Уфсин. В новогодние праздничные дни были привлечены к службе сотрудники. Как правильно оформить оплату за выход на работу в пиаздничные дни? Сначала рапорт, потом приказ?

20 февраля 2018, 08:02, Сабина, г. Казань

Ростислав Фемидов

Юрист, г. Санкт-Петербург

Сабина, добрый день. Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, утвержден приказом ФСИН России от 27.05.2013 N 269.

Так, согласно п.17 указанного Порядка

17. За выполнение служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни, сверх установленной законом продолжительности рабочего времени (далее — сверхурочная работа), выплачиваются денежные компенсации (далее — денежная компенсация) в следующих размерах:
1) оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится в размере одинарной часовой ставки сверх должностного оклада, если работа в выходной, нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной часовой ставки сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. Исчисление часовой ставки осуществляется в соответствии с пунктом 16 настоящего Порядка;
2) сверхурочная работа оплачивается за первые два часа в полуторном размере, а за последующие часы — в двойном размере часовой ставки, исчисленной в соответствии с пунктом 16 настоящего Порядка.

При этом, согласно п.20 Порядка

20. Служба в выходные, нерабочие праздничные дни и в сверхурочное время может быть компенсирована предоставлением дополнительных дней (часов) отдыха. В количество часов, за которые выплачивается денежная компенсация, не включается время, за которое сотруднику предоставлена компенсация в виде дополнительных дней (часов) отдыха соответствующей продолжительности.

Денежная компенсация выплачивается на основании соответствующего приказа, в котором указывается количество часов, за которые выплачивается денежная компенсация для каждого сотрудника (п. 19 Порядка).

20 февраля 2018, 08:19

Похожие вопросы

Трудовое право

Является ли это основанием для выхода на работу?

По́сле 15 дней не выплаты заработной платы, работадатель выплатил 40%. Является ли это основанием для выхода на работу?

Вчера в 09:48, вопрос №4385666, Андрей, п. Тульский

1 ответ

Защита прав работников

Здрауствуйте, я работаю на сдельной оплате труда Руководство мне предалагает взять дни за свой счет, так кау

Здрауствуйте, я работаю на сдельной оплате труда Руководство мне предалагает взять дни за свой счет, так кау сейчас проблемы у них Либо же я работаю, но платить будут они меньше, зарабатывал к примеру тысяч 60-70 А буду выполнять только ту работу, которую мне будуи выдавать, но платить будут тысяч 20-25 Имею ли я как работник право отказать от таких условий, чтобы они мне платили как обычно зарплату, сколько смогу наработать, столько и получу?

Вчера в 07:33, вопрос №4385581, Даниил, г. Волгореченск

2 ответа

Защита прав потребителей

Как правильно отказаться и вернуть деньги

Здравствуйте! Заказала входную пластиковую дверь 27.12 и заплатила почти полную стоимость. 28.12. выяснилось, что по этому эскизу сделать дверь невозможно. Предложили изменить. Подумала, согласилась. 30-го поняла (и до этого переживала), что дверь очень тяжелая , громоздская и мне не подходит. Попросила заменить стеклопакеты на сэндвичь. Отказали, потому что заказ уже в работе. Договора нет, есть только эскиз двери, подписанный мною, но не тот, который делают. 9-го 1-й рабочий день. 8-го написала, что отказываюсь от дверей. Ответили, что это невозможно, заказ в работе. Как правильно отказаться и вернуть деньги

Вчера в 00:40, вопрос №4385381, Ольга, г. Москва

1 ответ

Защита прав потребителей

Добрый день, в ноябре оформила рассрочку на обучение, но поняла что совмещать обучение с работой и

Добрый день, в ноябре оформила рассрочку на обучение, но поняла что совмещать обучение с работой и материнством у меня к сожалению не получается, возможно ли написать какое то заявление в университете, чтобы деньги вернули обратно в банк, какие документы нужны? Хотя бы те месяца вернулись которые я не училась

08 января, 14:41, вопрос №4384902, Дарья, г. Москва

1 ответ

900 ₽

Вопрос решен

Гражданское право

Как правильно оформить такой бизнес?

Здравствуйте! Планирую создать сервис заказа спецтранспорта, строительных услуг. Суть — формирую базу исполнителей у которых в собственности есть спецтранспорт или которые оказывают услуги (сварщики, сантехники и т.п.). Заказчики обращаются ко мне, а я уже передаю заказ исполнителю. От каждой сделки я получаю комиссионное вознаграждение. Как правильно оформить такой бизнес? В таком случае оплату лучше брать мне полностью и выдавать при необходимости квитанцию (чек) или мне брать предоплату в виде комиссионного вознаграждения, а остальное пусть исполнителю оплачивают? Как оформить сотрудничество с владельцем техники, чтобы не получилось, что он у меня работает в штате и за него платить в СФР и т.п.?

08 января, 06:37, вопрос №4384463, Геннадий, г. Нерюнгри

5 ответов