Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как правильно определять надбавки за стаж в казенных учреждениях?
Добрый день! мне нужно в положение об оплате труда прописать надбавки за стаж работы. хочу написать надбавка за стаж непрерывной работы
14% от оклада (должностного оклада) стаж работы 20 лет и выше
12% от оклада (должностного оклада) стаж работы от 15 до 20 лет
10% от оклада (должностного оклада) стаж работы от 10 до 15 лет
8% от оклада (должностного оклада) стаж работы от 5 до 10 лет
6% от оклада (должностного оклада) стаж работы от 1 года до 5 лет
Правильно это будет звучать или все таки нужно прописать надбавка за стаж непрерывной работы по специальности?
Добрый день.
В нашем Положении об оплате труда работников используется формулировка: За непрерывный стаж работы в должности.
Добрый день, Татьяна! Согласуйте это положение с руководством, вышестоящей организацией, все равно ваше положение об оплате труда будет утверждать лицо, которое уполномоченное уставом (положением) вашего учреждения. Может быть и надбавка за непрерывный стаж работы на вашем предприятии. Все зависит от вашего желания и возможностей вашего предприятия. Но я бы рекомендовала надбавки отразите не в положении об оплате труда, а в положении о премировании, если надбавки не входят в оплату труда.