Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Правомерен ли отказ в возврате бракованного товара, если оплачивала картой, которую не взяла?
Купила товар в Магните, расплачивалась картой. Дома развернула -товар бракованный. Вернулась отказались вернуть деньги, т.к. карточки не было с собой, наличкой возвращать отказались! Правомерны ли действия магазина
, Кристина, г. Краснодар
Михаил Бабкин
Эксперт
Добрый день! Если в товаре обнаружен недостаток, то в силу ст. 18 Закона о защите прав потребителей, Вы имеете право требовать возврат денежных средств или замены товара.
Вам нужно письменно обратиться с претензией, по закону дается 10 дней на рассмотрение. Если будет отказ, то уже можете обратиться в суд в силу ст. 17 Закона о защите прав потребителей.
При этом, если в товаре действительно брак, отказ вернуть деньги неправомерен со стороны продавца.
С Уважением!
Похожие вопросы
Правомерный ли отказ в данном случае?
Здравствуйте! Ситуация следующая: в начале июня получил отказ в предварительном согласовании ЗУ по двум поданым заявлениям. СРЗУ и сам подбор ЗУ осуществлял кадастровый инженер. В первом случаем отказ объяснили примыканием вновь образуемого участка к санитарно-защитным зонам кустовых площадок. Во втором случае наличием инжерено-технического обеспечения (визуальный осмотр проводился, на зу визуально ничего нет). Правомерный ли отказ в данном случае? Если нет, какие мои действия? Спасибо.
Взяла микрозайм всегда оплачивала сейчас не могу, указала там место работы которое не существует, что мне будет
Взяла микрозайм всегда оплачивала сейчас не могу , указала там место работы которое не существует , что мне будет
Вопрос: правомерны ли такие действия работодателя?
У моей жены на работе kpi система зп.
Помимо этого она обучается заочно в ВУЗе. Во время прошлой сессии премию полностью снимали только за месяц в который шла сессия, в остальные месяцы зп выплачивалась как обычно, все показатели она выполняла.
Сейчас, во время летней сессии с неё сняли 100% премии не только за июнь (месяц сессии, тут вопросов нет) но и за май, июль, и возможно за август.
Теперь при выполнении 100% плана, она будет получать по сути голый оклад.
Вопрос: правомерны ли такие действия работодателя?
Вопрос - как должен выглядеть данный договор и правомерно ли это?
Здравствуйте,у меня магазин непродовольственных товаров,я работаю без продавца,но иногда,когда нужно отлучиться, я оставляю человека.Однажды ко мне зашли налоговики по поводу проверки контрольно-кассовой техники.В это время у меня работал неоформленный продавец. И они сказали.что можно оформить временный договор на работу данного человека.Вопрос - как должен выглядеть данный договор и правомерно ли это?
Купила платье на выпускной, оно было в хорошем состоянии.Но спустя час 2 часа носки уже появилось много затяжек(я не садилась никуда, где реально могли появится затяжки).Можно ли сделать возврат?
купила платье на выпускной,оно было в хорошем состоянии.Но спустя час 2 часа носки уже появилось много затяжек(я не садилась никуда,где реально могли появится затяжки).Можно ли сделать возврат?
Спасибо !!!А действительно, что они могут в этом случае вернуть олько на картуи именно на ту, с которой был платеж???
В этом плане существует следующий документ.
В данном случае, если у Вас безналичный расчет, то в принципе продавец будет ссылаться на указание Центрального банка. Так что возврат в данном случае нужно осуществить так же безналичным платежом.
С Уважением!