Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

40 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
40 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Увольнение в отпуске

Могу ли я уволиться по собственному желанию находясь в отпуске, для того чтоб не отрабатывать. И не придется ли мне возвращать часть отпускных денег?

01 Октября 2012, 18:08, вопрос №19109 татьяна, г. Нижний Новгород
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 11.12.2016 мы ответили на 540 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Спирина Римма

    Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Работник может подать заявление лично или направить его по почте. В отношении выплат, необходимо знать, за какой период предоставлен отпуск.

    01 Октября 2012, 18:33
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Филатова Тамара Арновна

    ЗДравствуйте Татьяна!

    В соответствии со ст.81

    Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

    То есть, по соглашению с работодателем трудовой Договор может быть расторгнут до истечения вышеуказанного срока.

    В соответствии со ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением . При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

    То есть, Вы имеете право подать заявление о предоставлении Вам неиспользованного отпуска с последующим увольнением . В таком случае отрабатывать Вам не потребуется.

    С уважением Ф. Тамара

    01 Октября 2012, 18:49
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats