Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Что делать,если я попал под изменения на работе,что повлекло урезание отпуска?
Скажите, у меня класс вредности 3.2., на заводе ввели новые изминения и я как не давный работник попал га них, что повлекло изменению моей ставки место 8% за вредность сделали 4% и урезали отпус с 42 дней до 35, что мне делать?
Нужножаловаться в государственную трудовую инспекцию. за нарушение трудовых прав предусмотрена административная ответственность В данном случае работодатель может быть привлечен к админисративной ответственности по ст. 5.27, 5.27.1 КОАП РФ.
При установлении трудовой инспекцией нарушения трудового законодательства работник вправе взыскать с работодателя компенсацию морального вреда- в судебном порядке.
Если уволят, то увольнение будет незаконным. ВЫ сможете восстановиться на работе через суд с выплатой среднемесячной зарплаты за время вынужденного прогула и компенсацией морального вреда.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, брат участник СВО, контрактник. Получил перелом ноги утром по дороге на службу по неосторожности. Пока лежал в госпитале отправили в отпуск задним числом, провели опрос. По заключению ВВК дали отпуск 60 суток о случившемся. В части после решения ввк рапорт не подписывают, мотивируют тем что не было проведено разбирательство. Также просят подписать документы о переводе в другую часть. И угрожают, что он уже должен был вернуться с отпуска в часть.
, вопрос №5006603, Денис, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, у меня погиб родной брат на сво, и я сам получил ранение. После того как я получил ранение, мне дали отпуск на 30 суток, а моя часть хотела отправить меня на штурм. Я добился отпуска, и после отпуска я попал в соч. Меня судили, т судья дал мне условный срок на 5 лет
Подскажите пожалуйста, я могу попросить, чтобы меня перевели служить по месту жительства. Я единственный сын в семье
, вопрос №5006338, Магомед, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
У меня муж из госпиталя не явился в часть 15 дней сейчас он в части уже 2 дня рапорт написал сначала сказали что поедет домой насовсем аа потом сначала отпуск он без ноги в документах я читала что к воинской обязанности не годенитрудоспособность стойко утрачена в связи сданным заболеванием и помимо этого много болезней склероз тахикардия итд и тп он в части даже в столовую не ходит ТК он на обеих костылях в общем голодает
, вопрос №5006061, Ирина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Уважаемые юристы вопрос такой . В каком конкретно нормативно- правовом акте закреплено о том , что командир части решает где будет проходить отпуск по болезни ( после заключения ВВК категория Г) военнослужащего будь то просто контрактник или спец контингент.
, вопрос №5005100, Лена Постникова, г. Вологда
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый вечер! Помогите пожалуйста разобраться с сложившейся ситуацией! Я работаю в соцзащите, у нас на работе не желательно ходить в отпуск на полный месяц, разбиваем по 2 недели! В этом году первую половину отпуска я брала в марте, вторую половину взяла с 23 июня по 9 июля, на второй неделе отпуска я заболела и открыла больничный, в последний день больничного пошла написать заявление на продление отпуска в счёт больничного, и на увольнение, но мне сказали, что так как я увольняюсь, то продлевать отпуск не стоит, приняли моё заявление на увольнение и по факту должны были меня рассчитать! Но через несколько дней мне позвонили и сказали, что я осталась должна нашей организации, что отпуск мне был предоставлен авансом так как после первой половины отпуска не прошло пол года! У меня вопрос должна ли я организации или что-то они мудрят!? По факту если я возвращаю им деньги за выплаченные деньги за вторую половину отпуска, он аннулируется и тогда вроде как организация должна будет мне выплатить за не использованный отпуск деньги! Помогите пожалуйста разобраться!
, вопрос №5004994, Анна, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Скажите меня за это не уволят?
Если уволят, то увольнение будет незаконным. ВЫ сможете восстановиться на работе через суд с выплатой среднемесячной зарплаты за время вынужденного прогула и компенсацией морального вреда.