Здравствуйте, Рушана
В соответствии с ФЗ № 273-ФЗ от 25.12.2008 г. и Указом Президента РФ № 1065 от 21.09.2009 г. Претенденты на замещение должности муниципального служащего должны предоставить сведения о доходах по установленной форме. А специалист кадровой службы должен провести анализ достоверности предоставленных сведений, в соответствии с чем принимается решение принять или отказать в приеме на муниципальную службу. В администрации должно быть разработано и утверждено постановлением главы Положение о проверки достоверности и полноты сведений, предоставляемых гражданами, претендующими на замещение должности муниципального служащего и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению" которое регламентирует проведение проверки.
Если гражданин был принят на должность муниципального служащего без проведения проверки, то уже было нарушено действующее законодательство и специалист по кадрам должен быть привлечен к дисциплинарной ответственности, по решению Главы.
А вот если в отношении муниципального служащего была проведена проверка и был установлен факт предоставления недостоверных сведений, то в данном случаи специалист готовит материалы и мотивированное заключение и передает на рассмотрение в комиссию о соблюдении требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.( Указ Президента № 650 от 22.12.2015 г.) Деятельность Комиссии регламентируется Положение, утвержденным Постановлением главы. Председатель комиссии принимает решение:
Передать главе материалы для принятия решения о привлечении к дисциплинарной ответственности
А если выявлены признаки административного или уголовного преступления, то обязаны передать в соответствующие органы.
Вот это все в общих чертах. В Вашем случаи нужно более подробно знать, как и при каких обстоятельствах были получены эти денежные средства.
