Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как правильно составить коллективную жалобу на работодателя?
Нам ,работникам ЖКХ , была выплачена заработная плата за январь 2018 намного меньше (10800 руб ) , чем должна быть по новому закону о МРОТ . А это 9489 руб + 40 % районный коффициент + 80 % северные ( мы проживаем в районе крайнего севера ) - 13 % подоходный налог = 18162 руб.
Правомерны ли действия работодателя ?
Помогите , пожалуйста , составить коллективную жалобу.
Добрый день, Ольга!
По существу Вашего вопроса поясняю:
Правомерны ли действия работодателя ?
Действия работодателя неправомерны, с 01.01.2018 минимальный размер оплаты труда составляет 9489, на МРОТ рассчитывается районный коэффициент и от суммы начисления вычитается налог на доходы физических лиц.
В соответствии с Федеральным законом N 274625-7 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума»:
Статья 1
Установить минимальный размер оплаты труда с 1 января 2018 года в сумме 9489 рублей в месяц.
В связи с этим Ваше желание оформить жалобу является правомерным. В коллективной жалобе обязательно необходимо указать реквизиты работодателя, реквизиты заявителей, при этом каждый заявитель должен поставить собственноручно поставленную подпись, расшифровку подписи и дату. Также необходимо сослаться на нормативные акты и Трудовой Кодекс РФ.
Для оформления жалобы Вы можете обратится к любому юристу в чат.
С уважением, Дарья Кузьмина!