Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Начисление выходного пособия при сокращении
День добрый! Меня сократили 13 декабря 2018 года, но выходное пособие выплатили за 16 дней, новогодние праздники не учитывали. Правомерно ли это?
Доброе утро!
Ситуация с выплатой выходного пособия за те месяцы, на которые пришлись праздничные дни, неоднозначная.
С одной стороны, ст. 178 ТК РФ гарантирует работнику сохранение среднего месячного заработка на период трудоустройства. Но порядок расчета именно среднего месячного заработка не оговорен в нормативных актах.
Согласно п. 9 Положения № 922 оплате подлежат рабочие дни в периоде, за который вы назначаете средний заработок, и в тех месяцах, где есть праздничные дни, а в первую очередь это январь, работнику начисляется гораздо мЕньшая сумма.:
Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате.
Государственная инспекция по этому поводу говорит, что решать данный вопрос нужно в судебном порядке.
Есть решения судов, где рассматривалась подобная ситуация, решение было принято в пользу работника. Средний заработок был доначислен до среднего месячного.