Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если перестали поступать алименты на ребенка от работодателя должника?
Добрый день.
С начала этого года отсутствуют перечисления алиментов на ребенка, последнее перечисление алиментов было 22 декабря 2017г. До этого всегда алименты приходили 2-го числа каждого месяца, в день выплаты заработной платы.
Должник трудоустроен официально.
05.02.2014г. было возбуждено исполнительное производство на взыскание алиментов в размере ¼ доли доходов ежемесячно.
12.03.2014г. было вынесено постановление о направлении копии исполнительного документа для исполнения по месту работы должника.
21.01.2015г. вынесено постановление судебного пристава исполнителя об окончании исполнительного производства, в связи с тем, что копии исполнительной документации направлены в организацию для удержания периодических платежей; руководствуясь пунктом 8 части 1 статьи 47, статьями 6, 14 ФЗ №229-ФЗ «об исполнительном производстве».
В связи с этим у меня несколько вопросов:
1. Куда мне обратиться с жалобой по поводу отсутствия поступления алиментов?
2. Каким образом судебные приставы контролируют правильность начисления и своевременность уплаты алиментов работодателем должника? Или уже не контролируют, т.к. вынесено постановление об окончании исполнительного производства?
3. Если должник находится на больничном и больничный лист оплачивается напрямую должнику Фондом социального страхования, минуя работодателя, на которого возложена обязанность по перечислению алиментов, кто контролирует отчисления алиментов с оплаты больничного?
Добрый вечер! Ответственность за неперечисление алиментов в случае, если заработная плата начислялась, несёт работодатель, в том числе уголовную по ст. 315 УК РФ: Злостное неисполнение представителем власти, государственным служащим, муниципальным служащим, а также служащим государственного или муниципального учреждения, коммерческой или иной организации вступивших в законную силу приговора суда, решения суда или иного судебного акта, а равно воспрепятствование их исполнению -наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
Но для привлечения по данной статье нужна злостность, то есть одного месяца недостаточно. Рекомендую Вам обратиться в прокуратуру с заявлением о проверке правильности перечисления алиментов. Если должник находится на больничном, задержка возможна, поскольку оплата происходит после предоставления больничного листа.
Елена, здравствуйте!
В том случае, если заключено соглашение об уплате алиментов или алименты взысканы в судебном порядке, исполнительный лист, судебный приказ или нотариально заверенное соглашение предъявляется по месту работы должника для удержания работодателем алиментов из зарплаты и иных выплачиваемых доходов.
Согласно ст.109 СК РФ работодатель обязан ежемесячно удерживать алименты и не позднее чем в 3-х дневный срок со дня выплаты зарплаты или иного дохода перечислять получателю. Причем расходы на перечисление алиментов несет должник.
Как указано в п.3 ст.98 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника.
Если исполнительный лист поступил в середине месяца, то удержание должно производиться из всей суммы заработной платы, если не указано иное. Например, если алименты изменены (уменьшены или увеличены), то алименты рассчитываются пропорционально количеству рабочих дней до и после уменьшения размера алиментов на основании исполнительного документа.
Удержание, как правило, ограничены 50% заработной платы, но при выплате алиментов несовершеннолетним детям установлено исключение — удержание может быть до 70% (ст.138 ТК РФ, п.3 ст.99 Закона об исполнительном производстве).
Если организация нарушает законодательство и не выплачивает алименты или выплачивает в меньшем размере, то может быть наложен штраф согласно п.3 ст.17.14 КоАП РФ, для организации — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
Елена, если у вас остались вопросы, задавайте, с радостью отвечу. Также вы можете написать мне в чате и заказать персональную консультацию или подготовку документа по вашему вопросу. Всего доброго!