Как решить спор по выплатам на работе и штрафе без доказательств нарушения?

Здравствуйте. Работаю официально по трудовому договору, зарплата и белая и чёрная, белая 7200 на карту с учётом подоходного, все остальное на руки, во первых меня оштрафовали без доказательств, поместив моё фото на сайт компании, тем самым опорочили моё честь и достоинство, сказав что могли уволить по ст. 81.п 6 пп Г, во вторых отпускные выплатили в конверте, хотя в договоре прописано что отпуск 28 календарных дней. Что делать, куда обратиться??? Спасибо за ответ!

13 февраля 2018, 20:57, Наталья, г. Омск

Здравствуйте! Отпускные Вам обязаны выплатить из расчета от официальной заработной платы.

Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска
Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Штрафовать Вас в принципе не имеют право, поскольку такой вид дисциплинарного воздействия как штраф не предусмотрен действующим ТК РФ, но поскольку речь судя по всему идет о неофициальной зарплате, то факт незаконности штрафа доказать не удасться.

Касаемо вопроса фото на сайте, то можно смело требовать возмещения материального ущерба в судебном порядке.

По всем фактам нарушения трудовых прав Вы можете обратиться в Трудовую инспекцию, прокуратуру или в суд.

13 февраля 2018, 21:07

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Гражданское право

И будет ли нарушением со стороны наймодателя, если он придет менять замки?

Добрый день. Пункт в договоре найма "Наймодатель о предстоящем освобождении квартиры извещает нанимателя не позднее чем за 14 дней" подразумевает, что наймодатель может меня выселить без нарушений с моей стороны? В договоре есть еще отдельный пункт о том, что "Наймодатель может требовать выселения, если наниматель использует квартиру не по назачению, не оплачивает или как-то еще нарушает договор". Если первый пункт подразумевает, что наймодатель может меня выселить в одностороннем порядке, будет ли с моей стороны нарушением не согласиться и не выезжать? Или согласиться, но только при компенсации со стороны наймодателя? И будет ли нарушением со стороны наймодателя, если он придет менять замки ? Там в договоре не прописано, как наймодатель должен меня уведомлять о выселении, он уведомлчет меня устно при личной встрече и по телефону. Пункт про оплату, использование квартиры не по наначению и тд я соблюдаю (не нарушаю)

05 июня, 08:40, вопрос №4974525, Елизавета, г. Саранск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Гражданское право

Правление СНТ решили прировнять выплаты председателю к МРОТ

Доброе время суток! Правление СНТ решили прировнять выплаты председателю к МРОТ. Законно это?

04 июня, 08:38, вопрос №4973670, Галина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Автомобильное право

На госуслуги приходят штрафы за нарушение пдд (непристегнутый ремень) с одной и той же камеры двухмесячной

На госуслуги приходят штрафы за нарушение пдд (непристегнутый ремень) с одной и той же камеры двухмесячной давности, например 02.06.2026 пришло постановление за нарушение 10.04.2026, сегодня 03.06.2026 пришло постановление за нарушение 08.04.2026, до этого вручено 26.05.2026 за нарушение 25.03.2026. Соответственно если бы штраф приходил хотя бы в течении недели-двух, я бы не накатал каждый день (два месяца) столько штрафов, теперь мне приходят они каждый день.

03 июня, 16:47, вопрос №4973057, Виктор, г. Краснодар

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

1150 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Работала официально 8 лет, оплатили ЗП, но не выплачена ежемесячная часть за последний из 4х месяцев работы и итоговая часть (проект вела 4 месяца)

Здравствуйте При увольнении не выплачена мотивация по договору на реализацию проекта. Работала официально 8 лет, оплатили ЗП, но не выплачена ежемесячная часть за последний из 4х месяцев работы и итоговая часть (проект вела 4 месяца). Есть договор. Нужно: 1. Подготовить документы в трудовую инспекцию. (Хочу чтобы проверили и в целом выплаты работникам, так как часто бывало, что приходилось выбивать оплату, и не платили другим работникам) 2. Досудебную претензию Подсказать, про % при задержке выплаты и тд, (сколько по сумме можно озвучить в досудебной при выплате)

03 июня, 11:04, вопрос №4972807, Ирина, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Семейное право

Как оформить выплаты за рождение первого ребенка в Приморском крае

Здравствуйте. Родила полтора месяца назад . Муж получил выплату от работодателя за рождение ребенка 34 с копейками , но на сколько мне известно должна быть еще выплата за рождение первого ребенка . Ее мы не получали и как оформить я не знаю . И раньше была выплата за рождение первого до 25 лет , действительна ли эта выплата сейчас и как их все оформить ? Приморский край

31 мая, 06:23, вопрос №4969981, Екатерина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.