Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли полностью использовать ежегодный отпуск перед декретом, сдвинув даты?
Здравствуйте. На работу устроилась 11 декабря 2014года. В 15 году отпуск делала. В 16 году ходила в мае. В 17 году в апреле. Сейчас в 2018 году по графику должна идти в апреле. Но в апреле я иду в декретный отпуск. Хотела передвинуть ежегодный отпуск на март перед декретным. Но мне сказали что я имею в этом случае только на 7 дней отпуска. Имею ли я право получить отпуск полностью на 28 дней. Спасибо.
Добрый день! Согласно ст. 260 ТК РФ Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Поэтому даже проработавшей всего месяц беременной женщине при наличии справки из женской консультации обязательно должны дать авансом отпуск перед её декретом.
Наниматель должен удовлетворить её заявление и выплатить ей положенные суммы.