Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Куда обратится,и что с этим можно сделать
Добрый вечер !работала в перекрестке ушла по собственному желанию,предложили пойти в карусель ,я заполнила анкету прошла службу безопасности ,но когда пришла мне сказали что в перекрестке поставили запрет ,и теперь меня в карусель не берут и я уже не прохожу службу безопасности даже в маскве ,что мне делать и куда обратиться
Здравствуйте. Обращайтесь к работодателю, пусть предоставляют письменный ответ почему не проходите. Ст. 64 ТК РФ
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд
Добрый вечер, Ольга!
Вам необходимо обратиться с заявлением в Карусель и обосновать причину отказа в приеме на работу. После получения ответа сразу подавайте в суд. Налицо грубое нарушение трудовых прав
Добрый вечер !они говорят что не чего не делали и не ставили запрет ,а мне в другой компании сказали что это они поставили запрет
ну, кроме как получения письменного ответа иных вариантов нет. Раз такие противоречия