Положены ли выплаты при сокращении работнику, находящемуся на временной недекретной должности?
Добрый день! Была принята на работу в банк на временную не декретную должность. Договор бессрочный. Сейчас началось сокращение нашего отдела. Банк предлагает подписать соглашение сторон без каких-либо выплат, кроме расчета за месяц и выплат за неиспользованный отпуск. В противном случае грозятся расторгнуть договор завтрашним днем, не дав доработать со всеми положенные два месяца. Подскажите, пожалуйста, правомерно ли это? И полагаются ли в данном случае мне какие-либо выплаты?
, Елена, г. Хабаровск
Добрый день. Я была принята на временную должность старшего специалиста. Специалист, на должность которого была принята, был переведен вместо кого-то на временную должность ведущего специалиста.. Сейчас, когда началось сокращение отдела, всех сотрудников возвращают на свои постоянные должности. Получается, что меня возвращать некуда, поэтому работодатель утверждает, что мне никакие выплаты не полагаются. И что если не соглашусь на подписание соглашения без каких-либо выплат, то просто расторгнут со мной трудовой договор. Договор был заключен на неопределенный срок.
Все понятно. Тогда с Вами заключили договор на время отсутствия основного работника. Поэтому с вами могут расторгнуть договор без выплат.
НО ОБРАТИТЕ внимание все таки как у вас в договоре прописали: временная работа или бессрочная.