Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Имеет ли право работодатель при принятии на работу требовать деньги?
Здравствуйте!Правомерно ли,когда при собеседовании работодатель просит оплатить предстоящее обучении,а точнее-литературу и информацию,скинутую на флэшку.И,в случае,если сотрудник подходит компании,обещает возвратить всю сумму,дав при этом расписку?Просто сегодня проходила несколько собеседований в разных компаниях,с разными адресами.У них одинаковые анкеты,будто с одного сайта скачены и,что странно,просят очень маленькую сумму-500р.Подскажите,не лохотрон ли это?Спасибо за ответ!
, Ольга, г. Тюмень
Иван Агибалов
рейтинг 10
Эксперт
Здравствуйте Ольга.
Неправомерно, вы лишь обязаны выполнять должностные обязанности, все остальные предложения работодателя не носят для Вас обязательного характера, т.к. к трудовым отношениям не относятся.
Статья 15 Трудового кодекса РФ:
Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.