Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Должен ли работодатель предоставлять работникам своего магазина туалет вблизи места работы?
Здравствуйте. Работаю у ИП в большом магазине напольных покрытий. Магазин больше 200 кв.м . Но в нем нет комнаты отдыха, места где можно принимать пищу, а так же нет туалета и рукомойника. Магазин находится на теретории строительного рынка и нам приходится ходить в туалет на другой конец рынка в любую погоду. Сегодня 4.02.2018 идет снегопад и так как терреторию никто не чистит, снега поколено. Я беременна в час раза 2 хожу в туалет. В итоге ноги полностью мокрые а рабочий день с 9 до 20 ч. Больничный оплачивают с 9 тысяч. Как быть? Виноват ли работодатель?
- IMG_20180204_145413.jpg
Здравствуйте!
По общему правилу создание условий для отдыха и питания вблизи рабочего места является правом, а не обязанностью работодателя. За исключением работ, где " по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка." (ст.108 Трудового кодекса РФ)
ст.93 ТК РФ " Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины. При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя."
Работодатель предложила перейти на не полный день но тогда зарплата будет 9 000 т.
Все верно. Ст. 93 ТК РФ " При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ."