Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как рассчитывается правильно моя зарплата при работе посменно с фиксированным окладом?
Добрый день хотел уточнить пару вопросов. Работаю с фиксированным окладом в сменном графике. Ситуация номер один в месяце выходит 15 смен, но вдруг появляется еще одна которую нужно отработать, т.к. производству вынуждено вывести меня. в конце месяца соотвественно отработано 16 смен. Но предприятие мне говорит что они мне ничего не должны, т.к. у меня фиксированный оклад. ситуация номер 2 15 смен в графике. и в одну из смен я ушел раньше на 4 часа, т.к. работа была закончена и делать ничего не нужно было. В конце месяца мне говорят что я должен 4 часа)))))))))))))). Так я не понимаю меня обманывают или это нормально? И если будет 17,18,19 смен, то что тогда?)
фиксированный оклад привязан к норме часов, всё что выходит за данную норму является переработкой и подлежит оплате только в случае наличия письменного уведомления (приказа) работодателя обращённого к вам с требованием выйти на работу. Не надо покидать рабочее место до его окончания без письменного указания прямого начальника или работодателя в противном случае будете уволены по п.5 ст.81 ТК РФ или п.6 ст.81 ТК РФ.