8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как долго директор может не подписывать находящийся у него больничный сотрудника?

Здравствуйте, директор не подписывает больничный уже пять дней, просто из вредности, 7 числа получка и мне уже не начислят деньги, неизвестно когда теперь я получу , сколько дней он может держать б/л у себя?

, Надежда, г. Ярославль
Сергей Китаев
Сергей Китаев
Юрист, г. Йошкар-Ола

Здравствуйте Надежда!

В выданном Вам листке нетрудоспособности указана дата, когда Вы должны приступить к работе. 

Если Вы приступили к работе своевременно, соответственно прогула у Вас не имеется, зарплата Вам в любом случае должна быть начислена за отработанное время и выплачена в установленные сроки (в соответствии с трудовым соглашением, коллективным договором, заключенным трудовым договором или контрактом).

Зарплату Вам обязаны выплатить так же как и другим работникам и в те же сроки. 

Так же Вы вправе обратиться как в трудовую инспекцию так и в прокуратуру.

0
0
0
0
Надежда
Надежда
Клиент, г. Ярославль

Я спрашивала как долго может директор не подписывать больничный, т.к. я была на больничном две недели, то в зарплату я должна получить , но т.к.больничный не подписывает, то получается что в получку я ничего не получу

Если правильно понял, то руководитель тупо не подписывает приказ о выплате зарплаты за истекший месяц.

В любом случае за истекший месяц Вам обязаны оплатить за отработанное время,  плюс первые три дня  больничного так же должен оплатить работодатель.

Если руководитель «вредничает» рекомендую обратиться (позвонить)  сразу в трудовую инспекцию, как правило  помогает.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Прописывается ли в трудовом договоре: Если у ИП больничные для сотрудников?
Прописывается ли в трудовом договоре : Если у ИП больничные для сотрудников?
, вопрос №4093938, Олеся, г. Самара
Трудовое право
Подскажите пожалуйста как уволиться от туда как можно быстрее?
Здравствуйте. Помогите пожалуйста решить вопрос. Я устроилась работать в ресторан быстрого питания "Сабвей". Мне очень не понравилось хамское и наплевательское к своим обязанностям отношение начальства. Сейчас я хочу уволиться. Документы на официальное трудоустройство я не подписывала. (Проработала всего 2 месяца) Теперь же меня заставляют подписать договор на трудоустройство (мол без него меня не смогут рассчитать), и так же говорят что надо подписывать на увольнение, но пока что мне его не дадут. Потому что им нужно подать сначала мои списания (продукты списанные на меня) и данные от мед.книжки (прохожу ее за счет компании.) И да, даже мед.книжки у меня нет. Но, при этом они говорят мне о каком то официальном трудоустройстве. У них только копия моего паспорта и трудовая. Мой ИНН они нашли сами где то в интернете (Что, кстати, тоже мне не понравилось, но видимо это норма) Мне все это кажется абсолютно не логичным и все выглядит как способ просто дольше удержать меня на работе. (Сотрудников у них нет). Сейчас, на данный момент я собираюсь открывать больничный, и возвращаться туда я не хочу от слова совсем. Подскажите пожалуйста как уволиться от туда как можно быстрее? (Хотела решить этот вопрос с управляющей, но они ни в какую не дают мне ее контакты)
, вопрос №4093594, Кристина, г. Тюмень
586 ₽
Предпринимательское право
В ООО дисквалифицировали директора (он же единственный учредитель), узнал поздно, нового директора не назначал
В ООО дисквалифицировали директора (он же единственный учредитель), узнал поздно, нового директора не назначал. Себя соответввенно не увольнял. Компания деятельность по сути не вела, но на счет долги от покупателей поступали. Сейчас срок дисквалификации прошел. Как и что необходимо сделать директору, а так же какие санкции предусмотрены, за то что он себя не увольнял и не принимал нового директора.
, вопрос №4093583, Елена, г. Москва
Все
Я работаю в магазине у нас была ревизия в марте месяца я ее подписала
Я работаю в магазине у нас была ревизия в марте месяца я ее подписала и ушла на больничный и меня не было на работе в апреле целый месяц я просидела на больничном В апреле 18 числа была ревизия я ее имею право не подписывать?
, вопрос №4093419, Таня,
Трудовое право
Могу ли я не подписывать доп соглашение о неразглашении при увольнении, если его уже подписали при приёме на работу
Могу ли я не подписывать доп соглашение о неразглашении при увольнении, если его уже подписали при приёме на работу
, вопрос №4093406, Светлана, г. Бодайбо
Дата обновления страницы 03.02.2018