Прокурор вправе вынести протест на приказ работодателя
Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 31.12.2017) «О прокуратуре Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.02.2018)
Статья 23. Протест прокурора
1. Прокурор или его заместитель приносит протест на противоречащий закону правовой акт в орган или должностному лицу, которые издали этот акт, либо в вышестоящий орган или вышестоящему должностному лицу, либо обращается в суд в порядке, предусмотренном процессуальным законодательством Российской Федерации.
(в ред. Федерального закона от 10.02.1999 N 31-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Протест подлежит обязательному рассмотрению не позднее чем в десятидневный срок с момента его поступления, а в случае принесения протеста на решение представительного (законодательного) органа субъекта Российской Федерации или органа местного самоуправления — на ближайшем заседании. При исключительных обстоятельствах, требующих немедленного устранения нарушения закона, прокурор вправе установить сокращенный срок рассмотрения протеста. О результатах рассмотрения протеста незамедлительно сообщается прокурору в письменной форме.
3. При рассмотрении протеста коллегиальным органом о дне заседания сообщается прокурору, принесшему протест.
4. Протест до его рассмотрения может быть отозван принесшим его лицом.
А ссылаться на основание которое он указал можно разве ?
ТО есть Уставом предприятия предусмотрена допусти уборка улиц, а работодатель издал распоряжение или приказ о вырубке леса ??? Такие протесты редкость и в основном выносятся в отношении правовых актов органов власти. В вашем случае нужно конечно изучать судебную практику.
Второе основание «о нецелесообразности» вообще не основание.
Поэтому можете дать им мотивированный ответ о своем несогласии с данным протестом, пусть обращаются в суд.Либо можете согласиться с протестом