Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение с двухнедельной отработкой
Добрый вечер. Как правильно поступить. Не желаю работать в организации.
Работодатель сказал или по собственному желанию.
Или могу развернуться и уйти
И он повесит всю недостачу в цехе на меня, которой собственно и нет. Потому что опись производилась в моем присутствии.
Ссылаясь на то, что с ним все так плохо поступают.
Подскажите как быть. Я не желаю отрабатывать 2 недели.
Как указывает Трудовой кодекс лицу, желающему уволиться по своей воле, надо отработать установленный период, а именно 14 дней, дабы руководитель имел возможность подыскать за это время нового сотрудника. Для этого ему понадобится написать заявление о собственном уходе и подать на ознакомление работодателю на позднее, чем за две недели. Однако, если директору не требуется этот человек для отработки, он может позволить уйти с работы без этого.
14 дней – это минимальный установленный срок, он может составлять месяц или быть меньшим по инициативе директора организации или по соответствующим обстоятельствам.
Относительно этих групп людей длительность отработки составляет три дня:
работники, находящиеся на испытании;
лица, трудящиеся посезонно;
граждане с ограниченным по времени трудовым договором.
В случае когда сотрудник, находясь в тарифном отпуске или на больничном, изъявляет желание покинуть место работы, отработка ему будет уже засчитана. Только он должен уведомить об этом начальство не дольше по времени, чем за 2 недели до конца отпуска.
Александр, по трудовому законодательству работодатель вправе потребовать отработать 2 недели, но это не его обязанность. Если согласуете с работодателем этот момент, то увольнение возможно и раньше.
Ну по 2-х недельной отработке понятно. А как быть с тем что или 2 недели отрабатываю или же он вешает фиктивную недостачу инструмента и прочего